江苏人事中级职称的职责特点有哪些?

江苏人事中级职称职责特点包括：

1. 管理职务：负责管理相关部门的日常工作，包括人事、行政、财务、安全等工作。
2. 组织工作：负责组织部门的日常工作，包括制定工作计划、安排工作流程、协调工作进度等工作。
3. 协调工作：负责协调部门内部的各种活动，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
4. 监督工作：负责监督部门的日常工作，包括检查部门的各项工作情况，及时发现问题，并采取措施解决问题。
5. 协调沟通：负责协调部门内部的沟通，包括与同事、部门领导、外部单位的沟通。
6. 负责政策执行：负责执行部门的政策，包括制定政策、组织实施政策等工作。
7. 负责绩效考核：负责组织部门的绩效考核，包括制定考核指标、组织考核活动、评估考核结果等工作。

除了以上职责，江苏人事中级职称还可能承担其他职责，具体取决于部门的具体需求。