江苏人事中级职称的岗位职责有哪些?

江苏人事中级职称岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 管理职务：包括制定、执行、评估和调整人事管理政策、流程和措施，管理人事资源，包括员工招聘、培训、绩效管理、晋升、离职等工作。
2. 组织管理：包括制定、执行和调整人事管理组织结构，组织人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、晋升、离职等工作。
3. 员工管理：包括制定、执行和调整员工管理政策，管理员工个人信息，包括招聘、培训、绩效管理、晋升、离职等工作。
4. 人事沟通：包括制定、执行和调整人事沟通策略，与员工、同事、主管沟通，及时传递人事信息，促进人事管理的顺利进行。
5. 数据分析：包括收集、分析和处理人事管理相关数据，进行人事管理决策支持。

除了以上主要职责外，江苏人事中级职称还可能承担其他相关职责，具体取决于人事管理机构的具体需求。