如果企业存在有害因素导致员工患上职业病的概率较大的原因之一是高温工作场所在这个情况中政府有关部门可以采取什么具体措施来解决这个问题呢?

加强监管力度，对违法企业的处罚力度要大，以起到威慑作用； 落实责任制，明确各职能部门的职责范围和任务要求，规范执法程序，避免因各自不同环节执法不力而导致问题得不到有效解决； 制定出更科学的工作制度。不仅要符合人性化管理的要求，还应在制度上体现对职工健康状况考虑得充分合理的表现形式； 完善职业病预防体系建设包括建立健全疾病监测预警机制，落实企业主体责任等。

在国家劳动部门的引导与支持下，各地都相继建立了一系列保护劳动者身体健康的工作机制。问题是如何让这些机构真正有效地发挥其应有的作用除了完善现有的《职业病防治法》外，我们还需要建立一个更为健全的职业健康管理体系：一是要加强对职工职业卫生知识和健康水平的普及教育；二是加强企业用工准入和培训制度建设，强制要求企业招聘合格人才、落实岗位技能培训等措施，以提高企业职工自身防范能力；三是加大对职业病防治单位的补助力度，鼓励其开展职业病监测预警工作。另外，要加强对企业职业健康档案信息管理和维护工作的监督检查力度，严格惩处职业卫生违法行为及其相关的责任主体四是在行业、企业与社会之间建立起相互协作的职业卫生关系网络，充分发挥政府的协调统一作用；五是积极开展职业病防治宣传教育活动，为职工营造一个良工作和生活环境。

一些国家和地区已经建立了严格的劳动标准，要求在高温环境下的工作人员必须接受强制休息或降低工作强度。跟着气温变化、加强劳动者保护意识等都是有效的缓解措施；同时，企业应该提供必要的降温设施等等设备用于改善员工工作环境对于长期在高温环境中工作的工作人员，可以采取轮换工作制度以减少职业病风险。

对于存在严重危害的高危作业，国家有强制性安全技术规范和标准，如《防止尘肺职业病防护技术规范》、《石棉生产及制品加工工人健康保护管理规定》等。应强制企业制定并执行相应的安全生产方案，确保职工在高温环境下获得充分休息时间，加强工作区通风换气设施的建设与运行情况监督检查，做好工作场所卫生清洁和劳动保护用品配备等等措施来预防职业病的发生或减少危害。同时对可能存在的职业病高发作业环境进行监测调查，建立职业病防治档案并向职工公布相关信息，如发现职业病危险因素应当立即采取控制、排除等措施避免继续危害工人身体健康。

针对高温工作场所，为了保护劳动者的健康和生命安全，应当加强劳动保护管理。正是在工业生产过程中出现了这种危害性的问题；由于气温过高直接影响到劳动人员的身体正常功能维持时间短、劳动能力下降等现象。政府有关部门可以采取如下措施来解决这个问题：①加强宣传教育增强工人职业卫生意识 ②落实热工作环境要求，并实施严格的劳动保护制度和操作规程； ③建设和完善高温作业车间通风设施，做好排气和空气循环等工作。

在中国，政府部门有责任确保职工的健康与安全。商城卫生监督所、环保局或疾控中心等公共机构可对工业领域进行监管检查和调查分析，并向企业提出整改要求；同时，如果企业没有满足标准，则需采取进一步措施加以规范管理，如罚款等。此外，一些政府部门也提供了职业病诊断与治疗服务以及咨询热线，以帮助职工或员工发现职业病症状并迅速寻求医疗协助。

答：政府主管部门对高温环境，应该制定相应的劳动卫生标准。不说其他部门的措施，就说在企业生产组织管理方面，有如下的具体做法： 要坚持合理调度和控制生产时间，提高作业功率，缩短作业间隔； 加强工作场所的通风换气设施建设，保持良空气流通条件 为工人配备防护装置（如劳保用品）防止高温辐射损伤机体功能。这样，就能有效地减少因工作环境温度过高引起的职业病危害因素影响了员工的身体健康状况。

根据《社会法-职业病防治法2016》第十一条第（一）项规定，县级以上地方各级人民政府应当建立健全工作场所职业病危害因素监测和评价制度。不说其他了，就高温、高湿的环境而言政府可以采取如下措施： 为职工配置符合国家标准要求的生活用品； 加强通风换气设施的使用维护等等.