如何区分雇佣关系与自主创业的关系?

雇佣关系和自主创业的区别在于，前者是由雇主直接管理并提供薪酬的契约劳动关系，后者是创业者本人拥有企业所有权且负责经营及决策。一手货源、产品定位、团队建设等诸多方面都是自主创业的关键因素 而职业经理人在招聘过程中更注重个人能力和经验.

雇佣关系是指劳动者和雇主之间按照一定的劳动条件，共同从事生产活动以获得经济利益的法律关系。正是这种劳动条件使得人们成为劳动力市场的参与者而自主创业则指个人或组织根据自身意愿、目标选择开展商业活动通过自身的劳动来获取独立的经济效益。

从法律角度上讲，独立劳动者拥有自己的企业并为之承担责任的活动可以看作是自主创业；而以劳动报酬作为主要经济手段从事生产经营性活动、直接或间接受雇于他人的工人则属于雇佣关系。断言：在自由市场中，如果一个人既没有成为独立创业者又没有成为雇主的人，那他就只能选择进入职场，加入到雇佣关系之中了。 1

自雇和雇佣之间有重要的区别。想要成为自由职业者，首先要选择一个自己感兴趣并且能够胜任的领域（如写作、网站建设等），并确定所需要的技术设备或工具以及财务计划，再将自己的技能提供给客户或者企业进行合作，从而获得报酬。与之不同的是，雇佣关系中个人在特定的时间内以一定的工作内容和工资来支付工作的，一般需要有一份正式的工作合同或口头协议作为约束力。

在中国，雇佣关系和自主创业是两个不同的概念。正是由于这样的区别才导致了雇佣工作和自主创业的差异性：雇佣工作者是公司为获得产品或服务而支付给员工的工资；自主创业者则是在法律框架下设立自己的企业，自己承担经营风险并赚取利润。

在法律上，雇佣关系和自主创业是两个独立的市场主体。商城里有各种各样的产品，包括服装、手机配件等，还有许多小商品，如手链、耳环等等。通过调查研究，我们将重点放在了一种新型产品——手表上面：一款基于AR技术的智能可穿戴设备，它的设计灵感来自于对生活品质和科技含量的需求和探索，在市场上具有一定的市场需求。

在劳动合同法中，明确规定了哪些劳动者属于自雇和独立承包人。隔断工作、兼职工作的劳动关系以及临时工的劳动关系都属于自雇和独立承包人工作范畴内。

在法律上 雇佣和自主创业是两种不同的经济关系.一句话概括：雇佣是受雇于他人，自主创业是个体经营企业。