职业平衡要从几个方面分析？在进行职业规划时,如何平衡生活与工作

1、职业平衡要从几个方面分析？

职业平衡从以下几个方面分析:

1、沟通能力

2、积极主动性

3、团队合作

4、领导能力

5、学习成绩

6、人际交往能力

7、灵活性/适应能力

8、专业技术

9、诚实正直

10、工作道德

11、分析和解决问题的能力。

2、在进行职业规划时,如何平衡生活与工作

其次，确定自己在职业中最想要是什么。是想赚更多的钱，还是希望有一个好的发展空间，或是为将来的长远发展而积累更多更好的经验和技能？ 职业规划的误区：

1、片面的职业规划： 多数人生活在恐惧矛盾之中，所以，只进行局部片面的职业规划。 事实上，生活可以给我们的不仅仅是某一个方面的富足，而是多方面的平衡式的发展。国内专业的品质人生规划机构护航舰坚持：从整体上把握你的人生，成就你的人生，从整体上进行职业规划。

2、短暂的职业规划： 多数人由于受到眼前条件的限制，所以，只能就眼前紧急的事情而做出规划，这样的规划是缺少弹性和适用广度的。 所以，品质人生护理师杜士扬老师说：“人人有责任研究人生，做人生的设计师。要觉醒自己一生的事情，建立整体的蓝图和行动步骤，这样才能真正。

3、职场常见的三种思维方式

1、员工思维：员工思维目光比较短浅，做一天和尚撞一天钟，只知道自己在公司呆一天就可以拿一天的工资，几乎从不考虑自己能否为公司创造价值，也没想过提升自己的价值。 员工思维以为自己的工资是公司发的，老板给多少钱就干多少活，其实往深层次分析，其实并不是老板给员工发工资，而是劳动者通过自己双手创造出来的。 例如员工把自己的本职工作做好，为公司创造利润，老板只是通过公司的平台变现为金钱，然后再以工资的形式发放给员工，这是劳动者赚回来的。 有部分员工在磨洋工混资历，以为自己做的时间长老板就得加他工资，如果老板不加工资就认为老板小气，就会各种搞事（传播负能量），但从没想过自己能否为公司创造价值，老板不同意加工资首先自问，自己是否能达到加工资的条件，而不是混的时。