孔雀性格,48道职业性格测试题

1、孔雀性格

孔雀性格为热情洋溢，喜欢交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给ta表现机会保持ta的工作激情，但也要注意ta的情绪化和防止细节失误。 pdp性格测试：PDP的全称是ProfessionalDyna-MetricPrograms（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰。

2、48道职业性格测试题

在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业;同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。你是什么的职业性格呢，那就快来测试一下吧，下面是我为你整理的三套职业性格测试，一共48道题目，希望大家测试一下! 职业性格测试题(一)

1、你何时感觉最好( ) A、早晨 B、下午及傍晚 C、夜里

2、你走路时是( ) A、大步的快走 B、小步的快走 C、不快，仰着头面对着世界 。

3、孔雀型性格如何应付

孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目。

4、人的职场性格的四大类型：老虎型、孔雀型、猫头鹰型

人的职场性格的四大类型：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别的特点是： 一、老虎型：老虎型一般自信、果断、快速、敏捷，习惯于下指令，是一个很好的决策者。 对于老虎型，可以让他们多做一些挑战性高的工作，工作本身的变化性要大一些，多给行动上的支持，让他们带团队都是一个不错的选择。 二、孔雀型：孔雀型职场人乐观、热情、爱交际、有魅力，乐于展现自己，属于人群中的焦点，比较在意自己的感受。 对于孔雀型，可以公开赞美或表扬，跟他们沟通，需要重视他们的感受。 三、猫头鹰型：这类人做事很严谨，注重细节和规则，凡事讲证据，追求完美。 跟猫头鹰型沟通，你要主动起来，而且要尽可能给他提供足够多的信息，供他做判断。 四、考拉型：他们行事稳健、温和友好，耐。

5、用五种动物来形容人格的人格测验叫什么名字？

是pdp性格测试，PDP的全称是“Professional Dyna-Metric Programs”，意思是行为特质动态衡量系统。 pdp性格测试是由美国南加州大学与科罗拉大大学在1978年共同研究发明的一种人力资源管理工具，主要用于人的行为模式及思维模式的动态评估，至今已经有39年的研究发展历史，其在上千万个真实案例的测评显示，准确率高达96％。 pdp性格测试根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别。