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舟山旅游商贸学校舟山旅游商贸学校是舟山市教育局直属公办中等职业学校,是全国职业教育先进单位,浙江省首批中等职业教育改革发展示范学校。现有学生近1400名,教职工近140名,专任教师121人,浙派名师2名,舟山市名师2名,公派德国,奥地利,新加坡,台湾等学习进修教师15人次。 学校现有“旅游服务”,“烹饪”,“财经商贸”和“学前教育”四大类专业10余个培养方向,其中旅游服务与管理专业是省首批示范专业,省中职教育品牌专业,烹饪专业是省首批现代学徒制试点专业。 学校积极实施产教融合,牵头成立普陀职业教育集团,有校企合作和校外实习实训基地50余家,拥有省级及以上实训基地5个。 学校倡导“自信,多元,创新,和谐”育人理念,营造“富有特色,充满生机,自信阳光”的校园文化。学校曾先后荣获省中学共青团工作示范学校,省艺术特色学校,市健康促进学校,市“5A”级平安校园,市文明校园等称号。 在现代职业教育发展的新时代,学校将以“现代化学校建设”为目标,坚持立德树人,积极实施教育教学改革和创业创新,强化校企合作和产教融合,争创浙江省高水平中等职业学校,为舟山群岛新区建设培养更多的高素质技能型人才。
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舟山建设技术学校舟山建设技校地处定海城区,背靠长岗山麓,面临昌国大道,环境幽雅,风景秀丽,交通便捷。学校总占地面积26亩,总建筑面积5170平方米,校舍占地面积1238平方米,体育场地4720平方米,绿化面积860平方米。 学校创办于1979年,经过三十多年建设和发展,教学管理体制完善,师资力量雄厚,教学设施齐全。学校办学始终追求以质量为生命线,以“发展教育,培养人才“为宗旨,校风严谨,从严求实。教学坚持德育为首、育人为本,是塑造学生良好品德的教育阵地;实行准军事化封闭式管理,多次被评为舟山市教委系统学生管理先进单位;推行导师制管理模式,注重学生心理素质教育和非智力因素开发,强调教师导师作用,开展一对一帮扶。学校教师凭借爱岗敬业、无私奉献、锐意进取的工作作风和创业精神,共同创造了一支团结进取、开拓创新、业务精湛的师资队伍。学校教学质量保障体系完善,拥有一整套实验室、微机室、图书室、多媒体教室,开通了校园网,实现了教学手段的现代化和自动化,为培养学生全面素质提供了良好的硬件基础。 近年来,学校在市住房和城乡建设委员会、市教育局的正确领导下,立足舟山群岛新区建设,教育教学逐步向专业化、特色化、职业化方向推进。根据市场需求,树立以服务为宗旨,以就业为导向,先行先试,敢作敢为,改革办学,创新路子。2006年,学校挂牌舟山市建筑培训中心,设立首家培训和考务一体化的建筑职业培训专业单位,承担全市各类建筑技术鉴定、职称评定工作。2011年,培训建筑学员5000余人次,发挥了市建设培训基地的功能。同年,依托培训中心优势,学校试行特色办学,顺利开设建筑经济管理专业和建筑施工管理专业。建筑专业学生培养注重文化知识,强调专业技能,实行学校和企业、职业高校协作联合办学,借鉴先进经验,互通资源优势,搭建学生发展平台。学校发展目标是打造一个具有海洋特色建设行业人才的摇篮和基地,是舟山群岛新区建设行业社会培训的加油站,是建筑基层实用型技术人才的输出地,积极为舟山建设发展作贡献。
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缙云县职业中等专业学校浙江省缙云县职业中专创办于1983年,建校30多年来,学校领导班子带领全校师生员工,自费兴校,不断开拓,在百亩荒沙滩上,初步建成了现代化的综合性农村职业学校。学校先后被评为国家级重点职业技术学校,国家中等职业教育改革发展示范校,全国职业教育先进单位,浙江省中职名校。 一,“鼎文化”引领,办学实力优渥 文化治校彰显名校风范。学校以党的十九大精神为指导,全面贯彻党和国家的教育方针,以“立人尚鼎”为校训,以“鼎文化”为核心,坚持“立人至善立业至精”的办学理念和“文化管人制度理事”为管理理念,致力成为“两山理论实践者,乡村振兴开拓者,职业技能传承者,创业创新孵化者,特色文化推广者”。 基础条件夯实迈向一流。学校办学基础夯实,校园总占地面积171155.4㎡,校舍建筑面积70827.2㎡,建有1361.2㎡的图书馆,内设多媒体电子阅览室,藏书达115.5万册(其中电子图书100万册)。学校建设符合浙江省一级重点中等职业学校评定标准,校园内建筑,场地和设施符合国家建设和安全标准。 产教融合独创“缙职范式”。学校借助校企校(学校,企业与电大)的合作联盟,组建了校企校“鼎匠传承人班”,根据中职,大专两个阶段教学,共同探索了“2+2.5”学分制培养模式(也即“农村中职—电大直通车”连续培养模式)计划,形成“学生——学徒——员工”的进阶式成长路径。共同制订《“鼎匠传承人班”现代学徒制实施方案》《“鼎匠传承人班”现代学徒教学管理制度》,共同编制《现代学徒制试点项目任务书》,在试点专业进行招生。2014年,学校缙云县特色装备产学研联合体被评为省级产学研联合体,中国教育报,浙江教育报等多家媒体报道我校《构建校企校“鼎匠传承人班”探索“2+2.5”学分制培养模式》的产教融合,校企合作创新经验。 实验实训设备先进。有1个国家级示范专业,3个省级示范专业,电子技术应用,1个省级骨干专业,1个国家级示范实训基地,1个浙江省综合性公共实训基地,2个浙江省级实训基地。学校配置83个实训室,生均仪器设备值达1.1万元,能完成教学计划所规定开设的全部实验实习,实训课开出率达100%,学生4级职业资格证书考取率为91.7%。 “鼎甲”师资实力雄厚。以“鼎甲”干部为引领,学校领导班子及干部队伍结构合理,党风廉政示范区域;以“鼎甲”名师为引领,落实教师培养规划,组织各类培训等途径,学校“名师引领,骨干支撑,双师主体,专兼结合”的教师队伍基本形成,教师团队素质良好,数量充足,结构合理。现有各类名师和技能大师23人,2018年度,学校教师有28人次市级以上技能大赛获奖,64人次市级以上教育教学获奖,获奖教师人数达37%。 二,“共同体”创新,育人品质彰显 近年来,学校大胆实践,勇于创新,以名校创建为契机,以内涵特色发展为主线,通过三大“共同体”的创新实践,有效提高了育人品质。 创新“校企合作共同体”。学校与浙江天喜厨电股份有限公司共建的“智能电工学园”申报省级校企合作共同体项目。“智能电工学园”集理论教学区,实践教学区,研发创新区,产品展示区,文化体验区,培训拓展区等为一体。校企共同创设“工学交替,六段递进”的人才培养模式改革。 在此背景下,学校聚焦教育教学改革,以“选择即尊重,选择即责任”为原则设计选择机制,深化“一体四能六段”课改,建立了立足地域特色和学校专业特色,基于模块化教学构建了“专业+特色”的选择性课程体系,目前,学校已经完成四大重点专业的“专业+特色”选择性课程体系设置,通过现代学徒制,理实一体化教学,“271”课堂教学模式改革,模块化项目式教学,互换式工学结合等多种措施提升学生技能水平,创新人才培养模式。 创新“研学共同体”。学校发挥电子技术应用专业资源和名师资源优势,初步形成了“产教融合→项目生成→课堂呈现”的“产服务教”运行模式。一年来,学校成功签约了缙云县同欣电子厂,郑州昌原电子等4家代表性企业,组建了“元器件组”,“电路设计装配组”,“编程组”,“项目测试组”,“遴选项目组”等5个师生产学研小组,共同开展产学研项目研发。一年来,完成了电动车LCD模组,摩托车仪表,小区智能充电站3项产学研项目技术开发。 得益于此,学校教科研成果丰硕。近三年,在国家级期刊发表论文66篇。学校有241篇论文在县级获奖,有70篇论文在市级获奖,有170篇论文在省级获奖。2018年度,11个市级以上课题立项,其中重点课题3个。学校课题有65获县级奖项,22个课题获市级奖项,15个课题获省级奖项。 创新“校村振兴共同体”。为实现“美丽乡村”建设,践行“乡村振兴”战略,学校在原有“乡村振兴讲习所”的基础上升级“校村振兴共同体”,打造了“乡贤学校”,极组织学生走进乡村,在挖掘和传承缙云优秀民间技艺。围绕“缙云烧饼”这一非物质文化遗产,构建了“烧饼+”地域主题文化课程群,并面向社会免费开设烧饼职业技能培训班。 三,“全面化”发展,人才培养“双高” 探索核心素养校本化,助力学生全面发展。学校通过“实践”为特征的“行为德育”,升级“‘六空’→‘六实’→素养”管理教育模式,形成围绕“卫生,礼仪,健康,节约,职业”习惯的“五养”行为德育体系。学生专业技能水平和综合素质全面发展,在省部级职业技能大赛,文明风采大赛和创业创新大赛等比赛中共获奖228人次。 践行双创教育实体化,服务学生终身发展。2018年度,学校有328位学生升学,有117人次参加中职——电大直通车大专文凭学习;选择就业的学生中就业率为99.8%,专业对口率为90.9%,实现了“高质量就业”和“高质量升学”的“双高”目标。围绕培养目标,学校在剖析创业教育的特殊性的基础上,借鉴高职院校创业学校的建设经验,引入校友,合作企业等多方社会资源,构建“缙商学园”,完成创业教育从“分散式”到“集合式”的转型。 四,“共享型”办学,社会贡献突出 主动作为,赢得社会口碑。学校充分利用现有资源,为区域经济提供技术服务,培训服务。2018年对外开展的生产,咨询,技术服务项目22个,申报企业专利19个;完成对学校毕业生共300余人的SYB创业培训,完成各类培训项目总人次达8413人次,达在校生规模的2.5倍。同时,学校充分发挥示范校引领作用,2018年承办省级教研活动1次,接受22批次兄弟学校来访。 对口帮扶,助推西部学校发展。学校与新疆阿克苏新和县职业技术学校,四川省南江县小河职业中学签订结对帮扶协议,与舟山职业技术学校签订“山海”协作联合办学。2014年4月,新疆阿克苏地区技工学校香永佳,任春红两位教师来我校挂职学习。2015年8月,选派骨干教师赴新疆支教1.5年。2018年8月选派教师赴南江职业中学挂职交流一年,同时成立浙川西部扶贫协作职教合作班,20名学生来校学习交流两个月。通过这些交流活动,展示了学校创新育人模式,增强了区域影响力,充分发挥了引领,骨干和辐射作用。 五,“践行者”定位,职教理念领先 2016年,舒伟红荣获首届浙江省黄炎培职业教育“杰出教师奖”,学校以此为契机,通过举办事迹报告会,职教研讨会等形式的活动积极传承和弘扬黄炎培职业教育思想,践行“使无业者有业,使有业者乐业”的宗旨,秉承“双手万能手脑并用”,“敬业乐群”的教育理念,在对学生实施专业技术教育的同时,将学生素质教育贯穿于人才培养的全过程。 六,“鼎治”校园和谐美好 学校优化“三服务七指导”中心建设,行政处室实现了从基础管理到研究指导的职能转变。实行校级,中层扁平化管理,形成决策层(校长室),服务层(各职能处室),执行层(教职工)三个层面组成的学校管理决策运行机制,以制度建设和组织建设“两旋”为驱动,以制度化,精细化,规范化“三化”为目标,构建“三和鼎立,三化合一”的内部治理体制,管理科学,团结协作,发展和谐。近五年学校未发生重大安全责任事故和群体性事件,多次被授予缙云县平安校园荣誉称号。2015年学校被确定为丽水市“法人治理”结构试点学校。 今后,学校将继续努力践行黄炎培职业教育思想,始终坚持为区域经济发展服务,对接产业创品牌,励精图治育英才,走出一条属于自己的未来发展之路。
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丽水护士学校2013年6月经丽水市人民政府批准,在丽水市职工中等卫生学校的基础上筹建丽水护士学校,与丽水市卫生培训中心实行一套班子两块牌子管理,属丽水市卫生局下属事业单位。 丽水市职工卫校1979年经浙江省人民政府批准成立,距今已有35年的办学历史,是所底蕴深厚的中等卫生学校。学校目前是浙江大学远程教育学院,杭州师范大学,浙江中医药大学,浙江医学高等专科学校等丽水教学点,同时学校还是浙江大学研究生学院临床医学研究生课程进修班和温州医学院临床医学研究生课程进修班的培训基地,是丽水市医学类联办学校最多的一所中专类学校。开设临床医学,预防医学,中医,中西医临床,药学,护理学等六大专业,完全能满足中专学生提升学历层次的需要。同时学校还是丽水市卫生培训中心,承担丽水市卫生在职人员的继续教育任务。 学校坐落在丽阳路绿谷明珠大酒店旁,交通便利,环境优美。学校配有两套远程系统接收设备,接入了电信宽带网,有多个多媒体教室,有计算机房及完备的实验设备,是莘莘学子理想的求学场所。学校师资力量雄厚,全体教师均为中级以上职称,其中高级职称占37%。学校自创办以来一直以"求真知,做真人"为校训,以"以办学有特色,教学有特点,学生有特长"为宗旨,坚持素质教育。35年来,丽水市职工卫校为我市卫生系统培养了大批初中高级卫技人才,至今已培养了临床医学,社区保健,护理,中西医结合,中医等多个专业中专毕业生7268人;培养研究生课程进修生121人,远程本科生948人,函授专科生780人,本科生126人,农村医护人员中专学历生1193人,全科医师教育2163人,注册乡医培训生822人,完成各类中短期培训共24267余人;目前共有在校函授专科,本科生347人,研究生课程进修生36人,远程专,本科生812人,中专生541人。我们可以自豪地说丽水职工卫校为丽水卫生事业培养了大批实用型,适用型的卫技人才,是卫生事业不可或缺的一支力量。我们的毕业生活跃在丽水九个县市(区)的各家医院,有的成为领导者,有的成为专家,有的成为老百姓依赖的全科医生,可谓桃李芳菲,星驰天下。