关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题,关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题

1、关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题

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2、关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题

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3、关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关

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4、关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关

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5、甘肃省技术标兵奖励办法？

关于印发《甘肃省职工职业技能比赛奖励办法》的通知各市州总工会、人力资源和社会保障局、省级产业(系统)工会、大企业(集团)工会：为推动全省职工职业技能比赛持续开展，鼓励广大职工学习技能，提高技术素质，努力培养和造就一支政治强、技术精、作风硬的高素质职工队伍，省总工会、省人社厅联合制定了《甘肃省职工职业技能比赛奖励办法》，现印发你们，请遵照执行。甘肃省总工会 甘肃省人力资源和社会保障厅2014年1月28日甘肃省职工职业技能比赛奖励办法第一条 为推动全省职工职业技能比赛活动持续开展，鼓励广大职工学习技能，提高技术素质，努力培养和造就一支政治强、技术精、作风硬的高素质职工队伍，制定本办法。第二条 甘肃省总工会、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省科学技术厅、甘肃省工业和信息化委员会、甘肃省国有资产监督管理委员会联合组成甘肃省百万职工职业技能素质提升活动组委会及其办公室，负责全省职工职业技能比赛的组织和奖励工作。第三条 职工职业技能比赛等级（一）国家级比赛

1、国家级一类：由中华全国总工会、人力资源和社会保障部、科学技术部、工业和信息化部等部门联合举办的全国职工职业技能比赛。

2、国家级二类：由中华全国总工会及其所属机构联合行业主管部委及其下属机构、国家一级学（协）会等举办的全国职工职业技能比赛。（二）省级比赛

1、省级一类：由甘肃省总工会、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省科学技术厅、甘肃省工业和信息化委员会、甘肃省国有资产监督管理委员会等部门联合举办的全省职工职业技能比赛省级决赛。

2、省级二类：经甘肃省百万职工职业技能素质提升活动组委会核准，由省级产业（系统）、省级学（协）会等牵头举办的全省性职工职业技能比赛。（三）市州级比赛经甘肃省百万职工职业技能素质提升活动组委会备案，由市州总工会、人力资源和社会保障局、科学技术局、工业和信息化委员会等部门联合举办的全市职工职业技能比赛。（四）大企业（集团）级比赛经甘肃省百万职工职业技能提升活动组委会备案，由大企业（集团）自行举办的职工职业技能比赛。第四条 技能比赛奖励（一）国家级比赛在国家级一类比赛中取得前20名的选手、国家级二类比赛中取得前10名的选手，由甘肃省总工会即时授予“甘肃省五一劳动奖章”，并由甘肃省百万职工职业技能大赛组委会成员单位联合授予“甘肃省技术标兵”称号。（二）省级比赛

1、获省级一类比赛各工种第1—20名的选手，由甘肃省职工职业技能大赛组委会成员单位联合授予“甘肃省技术标兵”或“甘肃省服务明星”称号，其余成绩双合格的选手授予“甘肃省优秀选手”称号。其中，各职业（工种）前3名中符合条件的选手由省人力资源和社会保障厅授予“甘肃省技术能手”称号；各工种第1名且符合条件的选手，由甘肃省总工会授予“甘肃省五一劳动奖章”。

2、获省级一类比赛各职业（工种）第1名的选手，破格晋升为高级技师，2—3名的选手，具备中级以上职业资格的，破格晋升为技师，如已获得技师职业资格，晋升为高级技师；其余参赛选手，理论和实际操作成绩均合格者晋升一个职业资格等级，最高为高级工。以上无职业资格证书的选手，只能晋升为初级工。对不设技师或高级技师的职业，符合职业资格等级晋升条件的，晋升到此工种的最高级别。

3、获省级二类比赛各职业（工种）1—10名的选手，由甘肃省百万职工职业技能大赛组委会成员单位联合授予“甘肃省技术标兵”或“甘肃省服务明星”称号，其余成绩双合格的选手授予“甘肃省优秀选手”称号。其中，各职业（工种）第1名且符合条件的选手，由省人力资源和社会保障厅择优授予“甘肃省技术能手”称号。

4、获市州级、大企业（集团）级比赛各职业（工种）前3名的选手，由省组委会成员单位联合授予“甘肃省技术标兵”或“甘肃省服务明星”称号。各职业（工种）第1名且符合条件的选手由省人力资源和社会保障厅择优授予“甘肃省技术能手”称号。

5、获省级二类、市州级、大企业（集团）级比赛第1名的选手，具备中级以上职业资格的，破格晋升为技师，如已获得技师职业资格，晋升为高级技师；2—3名的选手晋升为高级工，如已获得高级工职业资格的晋升为技师；其余参赛选手理论和实际操作均合格者，晋升一个职业资格等级，最高为高级工。以上无职业资格证书的选手，只能晋升为初级工。对不设技师或高级技师的职业，符合职业资格等级晋升条件的，晋升到此工种的最高级别。

6、机关、事业单位在职并执行技术工人工资标准的职工，获省级一类比赛前20名、省级二类比赛前10名、市州级比赛前3名且成绩双合格的选手晋升一个技术等级，最高为技师。第五条 对获得本办法规定范围内比赛名次的技术工人技术等级晋升，经组委会办公室审核后报省人力资源和社会保障厅，分别按企业和机关事业单位办理相应的职业资格证书、技术等级证书和聘用手续，兑现工资待遇。其中，事业单位技术工人聘用不受岗位结构比例限制。第六条 本办法由甘肃省总工会、甘肃省人力资源和社会保障厅负责解释。第七条 本办法自2014年1月1日起实施。

6、关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关答：近日，人社部会同财政部印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（以下简称《通知》）。这项惠民生、顺民意、接地气的政策是如何出台的，主要内容是什么，有什么重要意义。为此，记者就相关问题采访了人社部失业保险司有关负责人。 问：社会各界特别是劳动者对这项政策十分关注，请您介绍下政策出台的背景和意义？ 答：党中央、国务院对发挥失业保险功能和作用高度重视。党的十八大报告提出增强失业保险促进就业的作用。党的十八届三中全会提出增强失业保险制度预防失业、促进就业功能。刚刚下发的《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》规定：依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。为贯彻落实党中央、国务院要求，我部会同财政部共同制定了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，明确了申领条件、审核程序、补贴标准、资金使用以及监督管理等内容。 这项政策是增强失业保险促进就业作用的重要举措，在失业保险功能完善上迈出了扎实一步。实施这项政策，有利于激励职工提升技能，提高就业竞争力，增强就业稳定性，缓解就业结构性矛盾，降低失业风险；有利于更加有效地发挥失业保险促就业和防失业的功能作用。 问：请问申领技能提升补贴的条件是哪些？这样规定的考虑是什么？ 答：《通知》对国务院28号文件规定的条件进行了细化和明确，规定依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。这样规定，一方面，鼓励企业职工长期参加失业保险，履行缴费义务，在一定程度上体现权利与义务基本相适应的原则。另一方面，在一定程度上调动职工学习职业技能的积极性，有利于稳定就业、预防失业。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。 问：申领该补贴的程序是什么？这样规定的目的是什么？ 答：通知稿规定了申领程序为：第一步，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴；第二步，失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；第三步，失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。同时，要求各省（区、市）人社、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则，制定本省（区、市）的具体操作办法，并主动向社会公开。这样规定的目的，一是方便职工，建立政策享受的直通车；二是减少中间环节，防范道德风险，确保职工本人直接受益，确保资金安全。 问：补贴标准是如何确定的？ 答：《通知》规定由省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定，并适时调整，同时明确补贴标准的上限，即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。这样规定，有三方面的考虑：一是各地基金支撑能力不同，培训费和鉴定费的标准不同，产业方向和重点不同，由各地确定补贴标准更符合当地实际。二是规定上限有利于区域间的平衡，有利于与培训补贴的平衡，还可保证基金支付安全。三是技能提升补贴是国家对职工培训成本的一种适当补贴，起激励和引导作用，不应大包大揽，企业和职工应该承担的教育、培训责任还要各自承担。 问：在文件执行过程中，有什么风险需要防范的吗？ 答：目前来看，防范风险主要是基金支付风险和廉政风险。从基金支付风险来看，总体安全可控，但尚有部分统筹层次较低的地区，基金支撑能力相对较弱，《通知》规定各省要发挥省级调剂金的作用，加大支持力度，确保每一个统筹地区的参保职工都能享受到政策。从防范廉洁风险看，《通知》明确规定了职业技能鉴定机构和失业保险经办机构的责任，以及完善资金监管制度，畅通监督渠道，对违法违规行为按规定追责等措施。 问：对地方实施政策中有什么具体要求？ 答：《通知》要求各级人社部门、财政部门要高度重视，精心组织、狠抓落实。强调要做好三方面的工作：一是要提高审核效率。以“规范、安全、便捷”为原则，整合利用现有资源，将受理、审核、发放、监督等工作纳入信息化管理，简化申报材料，优化审核流程，强化信息共享，完善服务标准，创新服务模式，提高经办服务质量。有条件的地区，可以运用电子政务手段，探索实行技能提升补贴网络在线申请、审核。二是要强化监督管理。职业技能鉴定机构要严格鉴定标准，严把证书发放质量。失业保险经办机构要建立与职业技能鉴定机构的信息共享、沟通协调机制，通过信息比对有效甄别证书的真实性，严防冒领、骗取补贴。制订补贴资金的审核、公示、拨付、监督等制度，严格财务管理和资金监管；公示补贴发放情况，畅通投诉举报渠道，对违法违规行为，按规定追究相关责任。三要加大宣传力度，开展形式多样的政策解读和集中宣传活动，运用多种渠道宣传申领条件、申请办法、受理部门、办理时限。使参保职工了解政策内容，熟悉办理程序，知晓办事场所，更方便更快捷地享受政策。