职业能力测验考试题型和分数？有哪些单位或企业要考行政职业能力测验的？

1、职业能力测验考试题型和分数？

行政职业能力测验（总分100分，时间为120分钟）第1部分 言语理解与表达（40题，共24分，建议20分钟）1选词填空（20题，每题0.6分，共12分）2片段阅读（15题，每题0.6分，共9分）3语句排序（5题，每题0.6分，共3分）第2部分 常识判断（25题，每题0.5分，共12.5分，建议20分钟）第3部分 数量关系（15题，每题1分，共15分，建议15分钟）第4部分 判断推理（35题，共23.5分，建议30分钟）1图形推理（5题，每题0.5分，共2.5分）2定义判断（10题，每题0.8分，共8分）3类比推理（10题，每题0.5分，共5分）4逻辑判断（10题，每题0.8分，共8分）第5部分 资料分析（20题，每题1分，共20分，建议20分钟）申论（总分100分，时间为150分钟）第1部分 材料阅读 （建议20分钟）第2部分 题目

1、 归纳概括（15分，建议20分钟）

2、 提出对策（20分，建议20分钟）

3、 综合分析（25分，建议40分钟）

4、 应用文写作（40分，建议70分钟）。

2、有哪些单位或企业要考行政职业能力测验的？

您好，中公教育为您服务。 行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的1系列心理潜能的标准化考试。它不同于1般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试1系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是1个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是1种基本潜在能力的考试。 中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考1样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。各个地方的考试科目都是地方自定的，1般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。目前就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。 “行政职业能力测验”包括5大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这5部分内部会有1些题型和题量的变化，但这5部分内容不会变。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否1致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。[1]数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3、浙江公务员考试《行政职业能力测验》（A卷）和《行政职业能力测验》（B卷）有什么区别？

适用的考生不同，1般的考生都是做A卷的，B卷是给村官之类的考生做的。

4、行测职业能力测验考什么

或参考2021年度国考公务员考试（公告及职位表于2020年10月14日发布），行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否1致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断4种。资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

5、行政职业能力测验主要是考的哪方面的知识

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验1样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的1般潜能的1种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的1门，也是其中难度较大的1项。　　行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。

6、行政职业能力测验和申论的题型分值是多少？

行政职业能力测验和申论的题型分值是多少？这两科都属于公共科目，分为国考和省考，国考和省考的行测、申论的分值及题量都是不1样的，以下以国考为例（省考具体看当年各省公务员招录公告）国考《行政职业能力测验》1.常识判断：总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分;2.数量关系：总共20个题目，每个题目1分，共计20分;3.言语理解与表达：总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分;4.资料分析：总共20个题目，每个题目1分，共计20分。5.判断推理：总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分国考《申论》国考申论分值分布：总分100分，归纳概括10分，综合分析15分，提出对策20分，贯彻执行25分，申发论述30分。

1、归纳概括属于是试卷中的送分题型，采分点百分之百处于给定材料，只是需要考生在仔细阅读材料时，将关键词找出，利用归纳和概括的方法将各种关键词语进行整合，按照出题人的题干要求，形成语句，标好序号，分好段落，依次写出，即可得分。

2、提出对策是比较有针对性的题型，主要针对出题人所出的问题进行解决，可以寻找材料中的直接对策，可以通过问题、原因、影响进行反推对策，简单易懂，得分轻松。

3、综合分析开始拉开分数，难点在于题干的分析和材料的分析，有的时候答案明明就在材料中，考生却看不到，或者看到了也不知道就是采分点，主要原因就是题干没有分析清楚，没有考虑明白，导致与答案失之交臂。

4、贯彻执行属于日后工作常用的1类题型，难点在于外在格式和内容逻辑，多数同学在格式上的丢分点大致相同，所以忽略不计。但是在内容上，有的考生可以从材料中找到答案，按照正确的结构进行书写，但是有的考生找到内容后进行整理的时候，缺少常识，导致内容混乱不堪，逻辑性差，丢分较多。

5、申发论述也叫大作文，是考生们最头痛的1类题型，最简单的1个原因就是字数较多，很多考生由于惰性，在考试前夕根本没有写过大作文，导致在考场上都无法完成整篇文章的写作，更别提内容方面的深刻，作文题型必须在考试前多写多背多练。旺黔诚大树职教2023年省考笔试班已经开班，分为3大班型，同学们有相关的问题可以留言！。