行测考试的出题依据是什么,行政职业能力测验和申论的题型分值是多少？

1、行测考试的出题依据是什么

你好，很乐意为您解答问题！您好！行政职业能力测验出题主要是依据：测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。备考行测就应该从上述5大版块入手，建议到希望回答能帮助您解决问题！。

2、行政职业能力测验和申论的题型分值是多少？

行政职业能力测验和申论的题型分值是多少？这两科都属于公共科目，分为国考和省考，国考和省考的行测、申论的分值及题量都是不1样的，以下以国考为例（省考具体看当年各省公务员招录公告）国考《行政职业能力测验》1.常识判断：总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分;2.数量关系：总共20个题目，每个题目1分，共计20分;3.言语理解与表达：总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分;4.资料分析：总共20个题目，每个题目1分，共计20分。5.判断推理：总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分国考《申论》国考申论分值分布：总分100分，归纳概括10分，综合分析15分，提出对策20分，贯彻执行25分，申发论述30分。

1、归纳概括属于是试卷中的送分题型，采分点百分之百处于给定材料，只是需要考生在仔细阅读材料时，将关键词找出，利用归纳和概括的方法将各种关键词语进行整合，按照出题人的题干要求，形成语句，标好序号，分好段落，依次写出，即可得分。

2、提出对策是比较有针对性的题型，主要针对出题人所出的问题进行解决，可以寻找材料中的直接对策，可以通过问题、原因、影响进行反推对策，简单易懂，得分轻松。

3、综合分析开始拉开分数，难点在于题干的分析和材料的分析，有的时候答案明明就在材料中，考生却看不到，或者看到了也不知道就是采分点，主要原因就是题干没有分析清楚，没有考虑明白，导致与答案失之交臂。

4、贯彻执行属于日后工作常用的1类题型，难点在于外在格式和内容逻辑，多数同学在格式上的丢分点大致相同，所以忽略不计。但是在内容上，有的考生可以从材料中找到答案，按照正确的结构进行书写，但是有的考生找到内容后进行整理的时候，缺少常识，导致内容混乱不堪，逻辑性差，丢分较多。

5、申发论述也叫大作文，是考生们最头痛的1类题型，最简单的1个原因就是字数较多，很多考生由于惰性，在考试前夕根本没有写过大作文，导致在考场上都无法完成整篇文章的写作，更别提内容方面的深刻，作文题型必须在考试前多写多背多练。旺黔诚大树职教2023年省考笔试班已经开班，分为3大班型，同学们有相关的问题可以留言！。

3、什么是职业能力测验

职业能力测验是专门用于事业单位招聘考试的，与公务员的行测差不太多。 我把职业能力测验的教材目录告诉你，基本上就知道内容了： 第1部分数量关系 命题规律透视与应试方略 第1章数字推理 第1节命题概况与解题技巧 第2节数字推理的常见题型 第3节阶梯型习题训练 第4节阶梯型习题训练答案及解析 第2章数学运算 第1节命题概况与解题技巧 第2节数学运算的常见题型 第3节阶梯型习题训练 第4节阶梯型习题训练答案及解析 第2部分言语理解与表达 命题规律透视与应试方略 第1章词语 第1节命题概况与解题技巧 第2节词语替换 第3节词语填空 第4节阶梯型习题训练 第5节阶梯型习题训练答案及解析 第2章语句表达 第1节命题概况与解题技巧 第2节语句表达的知识链接 第3节典型例题讲解 第4节阶梯型习题训练 第5节阶梯型习题训练答案及解析 第3章阅读理解 第1节命题概况与解题技巧 第2节片段阅读 第3节文章阅读 第4节阶梯型习题训练 第5节阶梯型习题训练答案及解析 第3部分判断推理 命题规律透视与应试方略 第1章图形推理 第1节命题概况与解题技巧 第2节图形的对比推理 第3节图形的类比推理 第4节图形的空间推理 第5节图形的重组 第6节阶梯型习题训练 第7节阶梯型习题训练答案及解析 第2章定义判断 第1节命题概况与解题技巧 第2节典型例题讲解 第3节阶梯型习题训练 第4节阶梯型习题训练答案及解析 第3章逻辑判断 第1节命题概况与解题技巧 第2节形式推理 第3节论证推理 第4节阶梯型习题训练 第5节阶梯型习题训练答案及解析 第4章类比推理 第1节命题概况与解题技巧 第2节典型例题讲解 第3节阶梯型习题训练 第4节阶梯型习题训练答案及解析 第5章事件排序 第1节命题概况与解题技巧 第2节典型例题讲解 第3节阶梯型习题训练 第4节阶梯型习题训练答案及解析 第4部分常识 命题规律透视与应试方略 第1章科学技术 第1节现代科学技术 第2节当代高新技术的前沿与发展 第3节阶梯型习题训练 第4节阶梯型习题训练答案及解析 第2章天文地理 第1节地球 第2节天体 第3节环境与环境保护 第4节阶梯型习题训练 第5节阶梯型习题训练答案及解析 第3章人文常识 第1节文学常识 第2节文化常识 第3节历史常识 第4节阶梯型习题训练 第5节阶梯型习题训练答案及解析 第4章社科常识 第1节法律常识 第2节管理常识 第3节政治常识 第4节市场经济常识 第5节阶梯型习题训练 第6节阶梯型习题训练答案及解析 第5部分资料分析 命题规律透视与应试方略 第1章统计表资料分析 第1节命题概况与解题技巧 第2节典型例题讲解 第2章文字资料分析 第1节命题概况与解题技巧 第2节典型例题讲解 第3章统计图资料分析 第1节命题概况与解题技巧 第2节条形统计图 第3节平面饼状图 第4节曲线图 第5节网状图 第4章资料分析阶梯型习题训练 第1节基础强化型习题 第2节能力提高型习题 第3节阶梯型习题训练答案及解析。

4、什么是职业能力测验

职业能力测验是专门用于事业单位招聘考试的，与公务员的行测差不太多。我把职业能力测验的教材目录告诉你，基本上就知道内容了：第1部分数量关系命题规律透视与应试方略第1章数字推理第1节命题概况与解题技巧第2节数字推理的常见题型第3节阶梯型习题训练第4节阶梯型习题训练答案及解析第2章数学运算第1节命题概况与解题技巧第2节数学运算的常见题型第3节阶梯型习题训练第4节阶梯型习题训练答案及解析第2部分言语理解与表达命题规律透视与应试方略第1章词语第1节命题概况与解题技巧第2节词语替换第3节词语填空第4节阶梯型习题训练第5节阶梯型习题训练答案及解析第2章语句表达第1节命题概况与解题技巧第2节语句表达的知识链接第3节典型例题讲解第4节阶梯型习题训练第5节阶梯型习题训练答案及解析第3章阅读理解第1节命题概况与解题技巧第2节片段阅读第3节文章阅读第4节阶梯型习题训练第5节阶梯型习题训练答案及解析第3部分判断推理命题规律透视与应试方略第1章图形推理第1节命题概况与解题技巧第2节图形的对比推理第3节图形的类比推理第4节图形的空间推理第5节图形的重组第6节阶梯型习题训练第7节阶梯型习题训练答案及解析第2章定义判断第1节命题概况与解题技巧第2节典型例题讲解第3节阶梯型习题训练第4节阶梯型习题训练答案及解析第3章逻辑判断第1节命题概况与解题技巧第2节形式推理第3节论证推理第4节阶梯型习题训练第5节阶梯型习题训练答案及解析第4章类比推理第1节命题概况与解题技巧第2节典型例题讲解第3节阶梯型习题训练第4节阶梯型习题训练答案及解析第5章事件排序第1节命题概况与解题技巧第2节典型例题讲解第3节阶梯型习题训练第4节阶梯型习题训练答案及解析第4部分常识命题规律透视与应试方略第1章科学技术第1节现代科学技术第2节当代高新技术的前沿与发展第3节阶梯型习题训练第4节阶梯型习题训练答案及解析第2章天文地理第1节地球第2节天体第3节环境与环境保护第4节阶梯型习题训练第5节阶梯型习题训练答案及解析第3章人文常识第1节文学常识第2节文化常识第3节历史常识第4节阶梯型习题训练第5节阶梯型习题训练答案及解析第4章社科常识第1节法律常识第2节管理常识第3节政治常识第4节市场经济常识第5节阶梯型习题训练第6节阶梯型习题训练答案及解析第5部分资料分析命题规律透视与应试方略第1章统计表资料分析第1节命题概况与解题技巧第2节典型例题讲解第2章文字资料分析第1节命题概况与解题技巧第2节典型例题讲解第3章统计图资料分析第1节命题概况与解题技巧第2节条形统计图第3节平面饼状图第4节曲线图第5节网状图第4章资料分析阶梯型习题训练第1节基础强化型习题第2节能力提高型习题第3节阶梯型习题训练答案及解析。

5、行政职业能力测验主要是考的哪方面的知识

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验1样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的1般潜能的1种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的1门，也是其中难度较大的1项。　　行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。

6、《行政职业能力测验》和《申论》具体是什么

“行政职业能力测验”包括5大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这5部分内部会有1些题型和题量的变化，但这5部分内容不会变。应试者在准备考试时，务必要仔细阅读考试大纲和考试说明申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中1个科目。在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者7种能力(阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力)的1种考试形式。申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。作为公务员，对社会生活的方方面面都应当有所认识和有所思考，并且具备较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。因此，申论考试所提供的1般都是社会性较强的背景材料，让考生去进行分析和论述，从而测查考生处理公务员日常事务的潜能。申论考试，要求考生具有比较丰富的常识，但不会对某种专业知识特别倾斜。由于考生来自各个方面，所学专业很不相同，所以申论考试中让考生处理加工的材料大都具有普遍性、非专业性。比如2000年考题，粗看所给材料，可能以为学法律专业的考生会占便宜，其实红星新村居民状告印刷总公司的事并不是从法律角度所能解决的问题。再比如2001年考题，看似医药卫生问题，其实问题的解答与医药卫生专业知识水平高低并无关系。申论考试的试题，对学哪个专业的考生都是公平的。申论考试所给的材料，可能涉及面很广，但试题具有较强的针对性、合理性，也就是说，问题的解决方案1般是具有可行性的。比如2000年试卷的问题，可以通过城市建设合理规划获得根本性解决，当然必要的补偿也应有所考虑。又如2001年试卷的PPA问题，是当时社会热点之1，但完全可以通过舆论的正确引导来化解百姓的不安心理。申论考试不会引导考生漫无边际地遐想，不管问题多么复杂，涉及面多广，人们的见解多么莫衷1是，都是能够解决的。这样的命题思路，是由公务员录用考试性质决定的。