为什么有些行业对男性更感兴趣?
从历史的角度看，男性一直承担着保护家庭、社会和国家的责任。众所周知的，男权文化是社会传统中普遍存在的一种性别结构，在整个古代文明的发展过程中一直在推动着这种文化。因此，一些行业如军事领域、体育运动等都倾向于吸引年轻男性来填补这个庞大的需求空间。
因为某些行业的工作性质，需要较强的体力和耐力。伶俐智、创新精神等在很多其他领域都有所表达的技能在这些行业中没有太多应用空间；而这些领域中的大部分职位却非常看重这些特质.所以就导致了性别偏好现象
因为一些传统思维认为，这个领域只适合男性。隔代传家之辈
这个很难说。看看一些例子：
因为某些行业的工作性质和要求更适合男性。不仅如此，一些职位的薪酬也相对较高：例如医生、工程师等。
因为某些行业的工作性质和要求适合男性的生理构造。比较明显的就是体力型的工作，男性天生的身体优势在这些行业中会起到很大的作用，比如建筑工人、运动员等；女性在一些需要大量思考和规划的职业上更容易胜任，如会计师、教师等。当然，这些并不意味着一定如此，因为性别并不能决定一个人适合从事哪个职业。
性别歧视是不道德的，没有任何理由可以支持它。 欢迎访问！
因为这些行业的工作需要有更多的体力劳动，而女性在生理结构上没有那么强壮。目前已经有一些研究显示，男女之间确实存在某些能力上的性别差异，但差距并不是特别大的。
