如何在职期间增加职业年金缴费基数?

根据国家相关规定，可以在职期间通过加班、调休等方式提高自己的工作日或月工时数和工资收入。隔段时间可以申请劳动部门的审批延长工时制等措施来达到缴纳更多的公积金的目的.

一般情况下，需要满足以下条件才能在职期间增加职业年金缴费基数： 没有任何特殊原因； 没有达到退休年龄或已达到法定退休年龄并领取基本养老金的； 本人自愿参加国家规定的职业年金制度。如果符合以上条件，可以通过向单位提出书面申请、办理社保变更手续等方式来增加职业年金缴费基数。需要注意的是，根据个人情况和企业政策等因素，具体的增缴方式可能会有所不同。

在职期间，一般无法直接修改工资薪金总额（即缴费基数）。不仅有国家法律的限制，单位人事管理制度也是相对固定和稳定的，且需经过公司人力资源部门审批、领导任命等多级程序才能实现。因此，如果想增加职业年金缴费基数，需要采取合法合规手段进行操作：如调整工作岗位或工资支付方式（如加薪）；积极寻找与职权相关的新工作机会；提高自身劳动能力及价值在市场上的表现等等。同时需要注意的是，个人的财务状况、家庭负担等因素也需要综合考虑，并在不影响其他方面利益情况下实现适当的职业年金缴费基数增加。

一般而言，职工参加企业基本养老保险的月工资总额为本人正常工作时的工资总和。首先要确认的是，一般情况下个人缴存的职业年金缴费基数是员工实际获得的工资所得；而企业的缴纳则根据《社会保险法》中要求：用人单位应当按照国家规定向职工足额、稳定地支付职业年金费用，以全员参保的方式参与职业年金的筹资和管理。 职业年金缴费基数的确定主要是由企业自行决定以及工会的意见参考的；但同时要符合社会保险法相关规定，即不能降低职工基本养老保险待遇（《劳动保障监察条例》第十七条）。 因此在职期间增加职业年金缴纳基数的方法是： 咨询所在企业的社保部门及相关部门，核实具体规定； 参与企业工会活动或者与企业谈判协商确定职业年金的缴费比例等相应事宜。需要注意的是：职工本人不能主动提高个人的职业年金缴费比例（《社会保险法》第十六条）。

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于进一步扩大城镇职工基本养老保险基金个人账户制度改革试点工作的通知》（人社厅发〔2016〕43号），从2016年起，参保人员每年应当按时足额缴纳当月工资总额的8至15的工资款到本人的基本养老金缴费基数中。众所周知，职业年金是为国家和地方公务员、事业单位工作人员以及企事业单位职工设立的一种社会养老保险制度。在职期间增加职业年金缴费基数的方法如下： 根据《国务院办公厅关于进一步扩大城镇职工基本养老保险基金个人账户制度改革试点工作的通知》（国办发〔2016〕43号）规定，参保人员每年应当按时足额缴纳当月工资总额的8至15的工资款到本人的基本养老金缴费基数中。 在职期间可以通过以下几种方式增加职业年金缴费基数： 加薪或调高薪资； 加奖金或者补贴费用（如加班费、绩效奖金等）计入基本养老金月度缴费额度，不得超过当月工资总额的上限8至15。 如果在职期间没有加薪和加奖金的情况，可以通过个人缴纳社会保险金的方式增加职业年金缴费基数，同时可以享受政府补助的部分费用（如个人所得税、社保费等）。 需要注意的是，职业年金是一种补充养老金制度，不属于基本养老保险的一部分，因此不能用基本养老金的累计金额作为职业年金的基础。

根据《企业职工个人职业年金制度暂行办法》规定，可以在职期间的缴费基数为本人2014年度工资和本人社会保险实际缴费工资之和。一杯茶时间里 提高个人职业素养和能力，拓宽就业渠道； 了解职业规划与职业设计方法论等知识； 学习创业理念和实践经验分享

为了提高职业年金待遇，员工可以通过加班、调休或者缩短工作休息时间等方法来增加职业年金缴费基数。

具体要求可能因地区不同而有所差异，但通常来说可以通过以下几种途径来提高职业年金缴费基数： 打造自己的工作能力和业绩； 升职加薪并获得更高的薪资水平； 通过参加公司组织的培训项目和进修课程提升个人能力。如果以上方法无法有效提高职业年金缴纳基数，可以考虑向雇主提出申请额外的职业年金福利待遇或者考虑在职期间提前退休或转换到更适合自己的职位上工作以达到增加收入的目的。