公务员职业道德建设的成果如何衡量?

衡量成果的指标包括：

1. 公务员职业道德指数（CPI）
2. 公务员违规行为记录数量
3. 公务员违规行为对社会的影响
4. 公务员职业道德培训的参与人数
5. 公务员职业道德评价的满意度

CPI 是衡量公务员职业道德水平的重要指标。CPI 是一个综合指标，它考虑了公务员在工作中展现的道德品质、责任感、忠诚度、纪律性和职业道德等因素。CPI 的范围从 0 到 100，其中 100 表示最道德。

公务员违规行为记录数量 是衡量公务员违规行为的量化指标。违规行为包括但不限于滥用职权、腐败、违规使用公务资源等。

公务员违规行为对社会的影响 是衡量公务员违规行为对社会的影响的指标。影响社会的影响包括但不限于损害社会经济、破坏社会秩序、损害社会形象等。

职业道德培训的参与人数 是衡量公务员职业道德培训的参与人数的指标。职业道德培训可以帮助公务员提升他们的道德素质、责任感和职业道德意识。

职业道德评价的满意度 是衡量公务员职业道德评价的满意度的指标。职业道德评价可以帮助公务员评估自己的职业道德状况，并获得改进建议。

总结：

• CPI 是 CPI 的核心指标，它可以衡量公务员在工作中展现的道德品质、责任感、忠诚度、纪律性和职业道德等因素。
• 公务员违规行为记录数量可以衡量公务员违规行为的量化指标。
• 公务员违规行为对社会的影响可以衡量公务员违规行为对社会的影响的指标。
• 职业道德培训的参与人数可以衡量公务员职业道德培训的参与人数。
• 职业道德评价的满意度可以衡量公务员职业道德评价的满意度。