面试官问：你的职业规划是什么？该如何回答（干货）,面试时，怎样回答未来的职业规划？
1、面试官问：你的职业规划是什么？该如何回答（干货）
职场的法则是“If you fail to plan , you plan to fail”。 很多求职者（尤其是应届毕业生或者工作年数不算太长的人）在面试过程中，HR可能会抛出这样的问题：“你的职业规划是什么？”或者“假如你获得了工作，未来三年你是怎么计划的呢？” 很多人被问到这个问题的时候，都会很纠结。 - 表现得太踏实苦干了，可能会让人觉得没进取心。 - 职业目标描述得太明确，会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。 - 又或者，我还没想清楚！（这个就要做好被pass的准备！） 要想做好这个问题的回答受到HR的欣赏，那么，我们最基本的就是要知道什么是职业规划，HR究竟想要。
2、面试时，怎样回答未来的职业规划？
首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是，判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。 所以，你需要HR接收到的信息包括：
1、你对岗位有一定的认知度，投递简历是经过慎重考虑后的结果；
2、表明自己的优势，体现自己是这个岗位的最佳选择；
3、你有明确的职业规划，知道自己3-5年的计划和打算，是符合企业要求的稳定型员工；
4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力，都经得住考验。 “你的职业规划是什么”，你可以这样回答：
1、设定一个与职业相关的长远目标 比如希望在×年以内，成为公司骨干，数量掌握知识和技能，锻炼自己的×。
3、面试问职业规划万能回答有哪些?
面试问职业规划万能回答是： 我的计划是五年内，在管理培训生（可换职位）这个岗位发展。我把我未来在XXX公司的五年看作一个学习技能和行业知识的机会。我申请这个职位的原因是，这个公司是行业内的领头企业。 如果我继续在这个部门工作，我希望在三年内升任部门/高级经理，负责技术发展策略的推广（显得你对这个职位很了解）。 另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素，比如不断变化的市场需求，我个人资质和能力，我在公司里面成长的情况，和公司战略发展的需要。
4、面试被问到职业规划怎么回答的
面试被问到职业规划怎么回答的 面试被问到职业规划怎么回答的，在职场中第一印象是非常重要的，面试的时候面试官会询问各种各样的问题，我们都应该要做好标准的答案在心里，我和大家一起来看看面试被问到职业规划怎么回答。 面试被问到职业规划怎么回答的1 1，简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。 这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监，8年年薪百万这类的话，绝对是巨大的减分。 你的注意力一定要放在。
5、面试被问职业规划应该怎么答
面试被问职业规划应该怎么答 面试被问职业规划应该怎么答？这个问题在面试中是非常常见的，因为这是检验企业与你是否匹配最快的方法，那么如果面试被问职业规划应该怎么答呢？以下分享给大家，希望对大家有帮助。 面试被问职业规划应该怎么答1
1、明确职业定位 明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢。首先，明确自己适合做什么；其次，告诉HR你擅长做什么；最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。
2、分析职业定位 可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。
3、分期制定目。
