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关于文明科室考核评比标准,文明办公室评比标准
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文明科室考核评比标准,文明办公室评比标准

文明科室考核评比标准,文明办公室评比标准

1年前

1、文明科室考核评比标准

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:何娟文明科室考核评比标准为了进1步加强学校精神文明建设，全面提升员工的整体素质，更好的为围绕跨越式大发展各项工作任务的完成，确保创建市级文明单位，拟对各科室人员进行思想品德、爱岗敬业、质量效率、文明礼貌、遵章守纪、环境卫生、争先创优、热心公益等方面进行量化考核，使每个科室、每位员工联手、联创、联动，切切实实做到人人参与，齐抓共管。经文明创建领导小组研究确定，特制定争创文明科室考核评比标准。

1、评比办法文明科室考核评比工作，由文明创建领导小组考核、评比。文明科室每季评比1次。各科室在每季度末当月的25日前，将创建情况书面报文明创建办公室，由文明创建办公室汇总审核后，报送创建文明领导小组审批，与各科季度工作考核相结合。（1）文明科室实行百分制考核，标准考核内容90分，加分内容累计不超过10分，设文明科室科室流动红旗两名，凡各项经考核派总分前两名者为“文明科室”。并授予流动红旗。（2）有下列情况之1，取消评比资格： 1.工作严重失误，造成严重后果，会上通报批评的； 2.科室人员有违法违纪行为的； 3.科室人员违反市民文明守则后社会公德，反映较大的； 4.未完成岗位目标责任制所定目标的；因机关互相推诿、扯皮、拖沓，而贻误工作，职工有强烈反应的；。

2、文明办公室评比标准

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:叽哩嘎啦文明办公室评比细则为了加强校园文化和师风师德建设，提高教师素养，创造整洁、有序、文明、和谐的办公环境。学校从本学期开始，开展文明办公室评选活动。

1、评比内容

1、门窗（10分）门窗无灰尘，玻璃干净明亮（5分）；门窗、窗台无灰尘、污迹（5分）。

2、地面（20分）清洁无垃圾、污物、污迹，无烟蒂（包括室外走廊）（10分）；废纸篓、簸箕内无大量垃圾积存（5分）；清洁工具摆放整齐、干净、无污迹（5分）。

3、墙壁（20分）无污迹、无悬灰、蜘蛛网等（5分）；墙壁无乱涂乱画（5分）；在恰当位置张贴值日表，有明确分工（5分）；课程表等表格张贴整齐有序（5分）。

4、桌椅（20分）桌椅整洁，摆放位置合理（5分）；桌面个人办公用品摆放整齐（10分）；桌椅周围无乱堆放的作业、试卷、报纸、纸箱等（5分）。

5、器具（10分）脸盆干净，无脏水（2分）；暖瓶干净无灰尘、污迹（2分）；电灯下班后及时关闭电源（3分）；空调、电扇按学校规定使用，无浪费用电现象（3分）。

6、育人环境（20分）办公室环境美观、文化雅致（10分）；工作时间不玩游戏，不做与工作无关的活动（10分）。

2、检查评选办法 1．成立文明办公室评选领导小组，领导小组成员由校级领导、总务处、政教处、教导处。

3、文明职工评选办法及标准

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:ysxxld856 *** 文明职工评选办法及标准

1、评选范围局机关在编在岗的全体工作人员。

2、评选办法（1）股室申报。文明职工评选在广泛宣传发动的基础上，由股室对照评选标准先进行认定，并由个人写出先进总结报局文明办，由局文明办公室评选文明职工名单。（2）择优考评。文明职工评选活动由局文明办公室统1负责，会办公室具体组织实施。局文明办对股室申报名单进行审核后由局工会党组审批命名表彰。（3）文明职工每半年评选、命名、表彰1次（全局评选名额为6人），实行“精神鼓励为主、物质奖励为辅”的奖励原则。（4）管理。局文明办应加强对文明职工的跟踪管理，检查中发现不合格或存在突出问题者，应对其进行批评、通报、限期整改直到撤消其荣誉称号。在评选期内，若发现文明职工存在问题，应立即予以摘牌，并追回奖金。（5）注意事项。有下列问题之1的不能评选为“文明职工”：

1、对工作不负责任，没有特殊原因未按时完成工作任务者；

2、工作纪律松驰，全年旷到3天及其以上者；

3、不遵守职业道德和公共道德，弄虚作假，欺骗组织，有吵架斗殴等不文明行为，造成不良影响者；

4、不爱护公共卫生，脏、乱、差现象严重者；

5、在本单位工作未满十个月或1年内事假超过1个月，病假超过2个月者不参加评选文明职工。6。