重庆安全技术职业学院怎么样?请问重庆大学城市科技学院教师的待遇怎么样,可能去那工作,越详细越好
1、重庆安全技术职业学院怎么样?
总体评价还是不错的。重庆安全技术职业学院是2011年3月由重庆市人民政府批准设立的公办全日制安全类高等职业学校。学院地处三峡库区腹心、重庆第二大城市——万州,紧邻万州机场、达万铁路、宜万铁路和渝宜高速公路,交通便利。学院设有安全工程系、机电工程系、信息工程系、商务管理系、资源环境系和公共基础部,学院现有教职工260人,专任教师205人。学校不大,设施马马虎虎,管理听说跟高中差不多,因为学校还有很多中专生,大专与中专混搭,所以管理起来就用中专的方式,毕竟中专生年龄不大,跟高中生差不多。学校旁边就是三峡医药高等专科学校和三峡学院的新校区。至于学习方面的,专科学校都差不多,还的靠自己,当然老师也要负起责任。还有关于吃饭的问题,经常听到学生对学校食堂吐槽,说饭菜难吃,食堂大妈服务态度不好。当然没成立几年的专科学校还有很多不足,在所难免,还得靠学校领导肯花钱搞建设。至于就业方面的都是扯淡,到时候找个公司招聘把学生全部拖到工厂企业做一线操作,解决公司用人之急。实习期完,你想留就留,不想继续呆,可以快点辞职走人,这是专科学校的现状。
2、请问重庆大学城市科技学院教师的待遇怎么样,可能去那工作,越详细越好
请问你是女老师还是男老师呢》如果是女老师的话那就很危险了那。如果是男老师的话那就更危险了》老师的待遇的话,其实还不错,具体不知道,我是学生,看老师们的表情我可以看出来,还是比较乐观的。主要是在我们这教学生不累。不要管的太老喽。现在最危险的就是学生太野》》吼吼,有空帮你问问》。
3、2011重庆城市职业学院收多少分?
关于重庆城市职业学院2011年招聘的公告重庆城市职业学院是重庆市人民政府举办,国家教育部备案,重庆市总工会主管,重庆市教育委员会教育行政管理,市财政全额预算,独立设置的全日制普通高等学校。学院现有两个校区,分别地处重庆市渝中区和永川区;现有在职教职工400余人,在校学生近10000人。学院因治学严谨、社会责任感强在重庆享有良好的办学声誉,曾获得教育部、人事部、劳动部、全国总工会等国家七部委授予的全国先进办学单位等光荣称号,具有深厚的办学底蕴。为满足教学工作需要,现面向社会广纳英才,招聘聘用制专职教师29人,工作人员2人。一、工作地点:重庆.永川二、薪资待遇:2000-4500元∕月(购买五险、在校工作满3年购买住房公积金)三、招聘人数:31名四、相关要求:(一)建筑工程管理专业教师(4名)任职要求:本科及以上学历,土木工程、工民建、建筑工程、工程管理、房地产开发等相关专业;能承担《建筑结构》、《建筑工程制图》、《土木工程施工》、《建筑工程测量》、《建筑工程预算》等课程中2门以上课程的教学工作;专业基本功扎实,有良好的职业素养,熟悉基建程序及分部分项工程细部做法;硕士研究生、中级以上职称(讲师、工程师)、注册建造师和从事房屋建筑施工3年以上者优先考虑;热爱教育事业;年龄在25—40岁为佳。(二)物业管理类专业教师(2名)任职要求:本科及以上学历;物业管理或房地产业类专业;热爱教育事业;有2年以上企业工作经验者优先考虑。(三)酒店管理专职教师(1名)任职要求:(男性优先)酒店管理相关专业毕业,本科及以上学历;具有2年以上酒店工作经验;具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业责任心,学习发展能力强;热爱教育事业;年龄在25岁—40岁为宜。具有中级以上职称者优先考虑。(四)市场营销专职教师(3名)
1、市场营销(汽车构造方向)专职教师1名;任职要求:本科及以上学历;市场开发与营销专业(汽车构造方向);有相关工作经验者优先;具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力;热爱教育事业。
2、市场营销(房地产方向)专职教师1名。任职要求:本科及以上学历;市场开发与营销(房地产方向)专业;有相关工作经验者优先;具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力;热爱教育事业。
3、市场营销专职教师1名。任职要求:市场营销(工商管理)专业毕业,本科及以上学历;具有工商企业营销工作经验优先;具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力;热爱教育事业;年龄在25-40岁。(五)保险/证券专职教师(2名)任职要求:保险(证券)专业毕业,本科及以上学历;熟悉证券经济业务或保险代理或销售业务;具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及敬业责任心,学习发展能力强;热爱教育事业;年龄在25岁—40岁为宜。具有中级以上职称或具有3年以上证券或保险等非银行金融机构工作经验者优先考虑。(六)物流管理专业教师(2名)任职要求:本科及以上学历;物流管理等相关专业;专业基本功扎实;具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力;热爱教育事业;气质良好;据有职业资格证书;年龄在25—40岁为佳。具有相关企业工作经验或者中级以上职称者优先考虑。(七)连锁经营管理专职教师(2名)任职要求:本科及以上学历;连锁经营等相关专业;专业基本功扎实;具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力;热爱教育事业;气质良好;年龄在25—40岁为佳。具有相关企业工作经验或者中级以上职称者优先考虑。(八)国际贸易专业教师(2名)任职要求:本科及以上学历;国际贸易等相关专业;专业基本功扎实;具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力;热爱教育事业;气质良好;有职业资格证书;年龄在25—40岁为佳。具有相关企业工作经验或者中级以上职称者优先考虑。(九)会计专职教师(3名)任职要求:本科及以上学历,会计专业;具有从业经验,初级以上职称;具有良好的职业素养、沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力,热爱教育事业。(十)机械教师(1名)任职要求:本科及以上学历,具有良好的职业素养,较强的语言表达能力,热爱教育事业,有机械行业工作经验。(十一)会展经济与管理教师(2名)任职要求:会展经济与管理专业毕业,本科及以上学历;具有会展策划工作经验优先;气质良好;具有良好的沟通协调能力、团队意识、敬业责任心和学习发展能力;热爱教育事业;年龄在25-40岁。(十二)计算机(软件)教师(1名)任职要求:本科及以上学历;计算机相关专业;三年以上行业从业经历;精通Net或Java程序开发,有项目开发经验者优先;具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作意识及敬业责任心,学习能力强;年龄在25—45岁为宜。(十三)机修钳工指导教师(1名)任职要求:大专及以上学历,技师及以上水平,熟悉数控机床、普通机床及相关维修操作;熟悉钳工操作,并有一定的理论讲解能力;具有5年以上一线机修钳工工作经验。(十四)环境艺术设计专业教师(1名)任职要求:本科及以上学历;环境艺术设计专业;能独立完成室内景观设计;熟悉施工技术,有施工经验;具有2年以上相关设计一线工作经验;热爱教育事业。(十五)三维动画设计专业教师(2名)任职要求:本科及以上学历;三维动画设计专业;熟悉三维动画制作的完整流程;有较强的建模功底;具有1年以上相关工作经验;热爱教育事业。(十六)教辅中心音响灯光师(1名)任职要求:大专及以上学历;具有熟练地计算机操作能力,具有高度的工作责任感与良好的职业道德,具有3年工作经验,35岁以下的男性音响灯光师。(十七)后勤处水电维修工(1名)任职要求:高中及以上学历,熟悉水电维修操作,对工作认真负责,具有责任心;持相关证件者优先。
4、重庆城市管理职业学院2010什么时候开招聘会啊?
重庆招聘会信息,可以去重庆58同城网的招聘会信息去看看,我看那网站几乎每个招聘会都有详细信息,我没事总去逛逛。你也可以去看看。
5、重庆安全技术职业学院鼎利学院好吗?
总体评价还是不错的。重庆安全技术职业学院是2011年3月由重庆市人民政府批准设立的公办全日制安全类高等职业学校。学院地处三峡库区腹心、重庆第二大城市——万州,紧邻万州机场、达万铁路、宜万铁路和渝宜高速公路,交通便利。学院设有安全工程系、机电工程系、信息工程系、商务管理系、资源环境系和公共基础部,学院现有教职工260人,专任教师205人。学校不大,设施马马虎虎,管理听说跟高中差不多,因为学校还有很多中专生,大专与中专混搭,所以管理起来就用中专的方式,毕竟中专生年龄不大,跟高中生差不多。学校旁边就是三峡医药高等专科学校和三峡学院的新校区。至于学习方面的,专科学校都差不多,还的靠自己,当然老师也要负起责任。还有关于吃饭的问题,经常听到学生对学校食堂吐槽,说饭菜难吃,食堂大妈服务态度不好。当然没成立几年的专科学校还有很多不足,在所难免,还得靠学校领导肯花钱搞建设。至于就业方面的都是扯淡,到时候找个公司招聘把学生全部拖到工厂企业做一线操作,解决公司用人之急。实习期完,你想留就留,不想继续呆,可以快点辞职走人,这是专科学校的现状。
6、重庆安全技术职业学院好不
总体评价还是不错的。重庆安全技术职业学院是2011年3月由重庆市人民政府批准设立的公办全日制安全类高等职业学校。学院地处三峡库区腹心、重庆第二大城市——万州,紧邻万州机场、达万铁路、宜万铁路和渝宜高速公路,交通便利。学院设有安全工程系、机电工程系、信息工程系、商务管理系、资源环境系和公共基础部,学院现有教职工260人,专任教师205人。学校不大,设施马马虎虎,管理听说跟高中差不多,因为学校还有很多中专生,大专与中专混搭,所以管理起来就用中专的方式,毕竟中专生年龄不大,跟高中生差不多。学校旁边就是三峡医药高等专科学校和三峡学院的新校区。 至于学习方面的,专科学校都差不多,还的靠自己,当然老师也要负起责任。还有关于吃饭的问题,经常听到学生对学校食堂吐槽,说饭菜难吃,食堂大妈服务态度不好。当然没成立几年的专科学校还有很多不足,在所难免,还得靠学校领导肯花钱搞建设。至于就业方面的都是扯淡,到时候找个公司招聘把学生全部拖到工厂企业做一线操作,解决公司用人之急。实习期完,你想留就留,不想继续呆,可以快点辞职走人,这是专科学校的现状。