2018年公务员国考行政职业能力题库的考察内容包括哪些方面?

2018年国家公务员考试考查的内容主要涵盖了行测、申论和面试。仁者见仁，智者见智. 对于行测来说 主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理三种题型而对于申论则需考察考生在阅读材料的基础上进行归纳总结及综合分析能力以及组织语言表达的能力而就面试方面而言主要测试的是对政策法规和公共管理专业的掌握情况并考察其应变能力和沟通协调能力.

2018年国家公务员考试公务员考试行政职业能力测试主要涉及以下几个方面：一、常识判断二、言语理解与表达三、数量关系四、资料分析。首先要明确，这只是其中一部分考查公务员岗位所需要的职业能力和素质方面的技能和工具。因此考生在备考公务员考试时需要关注更多样的科目内容以提高综合素养水平以及更好地应对考察项目。

根据《考试大纲》的规定，国考行测一般分为四类试题：言语理解与表达、数理统计、判断推理和资料分析。应试者在考前需要关注相关方面的知识储备，如法律常识（刑法、民法等）、政策解读能力等方面的考察内容。

一般考试有三大类：言语理解与表达、判断推理和数量关系。一手资料见下链接，内容详尽 。 申论。

根据《公务员考试录用暂行规定》，国家公务员考试中考试科目主要有行政职业能力测验、申论和面试。仁达教育为您解读其中两个方面： （一） 行政职业能力测验主要考察应试者从事行政管理工作所必备的知识、能力和素质水平，是衡量考生是否具备岗位要求的客观指标之一； （二） 申论则是考察考生在阅读理解材料的基础上，结合自身的理论素养和综合分析能力，独立思考后运用文字进行有效表达的一种测评方式。

2018年公务员考试中的行政职业能力测验主要考察考生对行政职业的能力。首先要考虑的是管理者的基本素质和职业素养，其次是具体的岗位要求、能力和知识水平等要素。

根据中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员职位表，招录机关明确了笔试科目为《综合应用知识》（一科）和《申论》两科。无限制条件下，考生可参加多个考区、不同岗位间的调动或跨省份的报考等行为视为违约行为并被认定取消本次招聘资格。其中，在考试合格人员中确定考察人选时，根据笔试成绩从高到低排序候选人人数比例不低于31的原则，每个招录机关将按照一定比例组织考察工作（具体比例由省、自治区、直辖市公务员主管部门会同人事部门商定）；如果需要调整比例，应提前报省级以上公务员主管部门。在确定考察人选时，若存在空缺岗位的情形下进行面试或采取调剂方式补充考源人员的做法是不违反此规定的。

2018年国家公务员考试将考察考生的综合素质、综合分析和决策应用能力。的消息一经公布，便引起各方关注与热议。据了解，这次考试主要考察考生的综合素质、综合分析和管理决策等多方面的能力素质。其中，综合素质包括个人品质、职业道德素养、团队协作精神等方面综合分析则指对复杂问题进行系统性思考并做出科学合理的判断能力；而管理决策则是将所学运用到实际工作中去，以指导自己的工作行为与实践经验的积累和提高为最终目标的能力测试。