国家职业标准目录对于非技术类从业人员的职业资格认证有什么相关规定?

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业资格证书制度实施办法》以及相关法律法规，职业资格证书是劳动者获取就业机会的必要条件之一。一条龙服务，提供24小时客服热线，为您提供一站式解决方案

中国职业技能证书制度是中国人力资源和社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，在行业主管部门的监督指导下建立起来的一种专业技能人才评价体系。不说了赶紧去报名吧.

根据《中华人民共和国国家职业技能标准目录》规定，非技术类从业人员包括：商业人员、服务业人员、工业人员等。务岗位上需要具备专业知识或业务操作能力的工作者可进行职业资格认定和考核，以提高其工作能力和素质水平，获得相关证书后在工作单位中有更发展机会，也有助于提升国家的就业质量和社会文明程度。

根据《国务院关于印发〈促进就业稳定经济增长若干政策措施〉的通知》（国发〔2017〕36号），国家设立了一系列与不同职业相适应的证书、等级等。

国家职业标准目录规定了各类人员的国家职业资格要求，包括技术人员、生产工人和管理人员等。应答是：对从事非技术类工作的员工来说，国家职业标准目录中有关职业发展的相关要求；它为不同部门的工作人员提供了一个规范的参考框架来评估他们的工作能力和水平。

根据《国务院办公厅关于印发〈全国统一的产业（工种）职业技能鉴定规范〉的通知》和《工业部门企业职工职业能力初、中等水平认定管理办法试行》，对不同级别的人才制定了不同的职业标准目录：初级职业技术资格是指未达到中级或高级职业技能者所具备的基本职业素质。隔空取物、小跑、大跨栏的运动项目都有其特定的动作技巧和训练方法。比如在跳远中要求运动员准确掌握起跳姿势，提高腿力；在撑杆比赛中需要练习撑杆动作等。田径教练员应该注重培养优秀队员的身体素质并加强技术指导工作。要特别关注那些成绩年轻人的成长过程，及时进行跟踪观察、技战术的训练和比赛经验的积累与传递。

根据《国家职业分类大典》（以下简称“职业分类”），对劳动者和工作人员进行职业能力分层评估的准则。正是基于这种划分体系，才能准确反映每个职位所需具备的主要技能、素质特征等。因此，在招聘非技术类从业人员时，可以通过查看职业分类对应的目录内容来更好地理解其工作性质与责任范围；同时可以结合职业资格认证的结果来了解该岗位是否需要某种特定的技能或知识背景。此外，国家职业分类中还对每个职位所涉及的各种技能、素质特征进行了详细的描述，因此也有助于招聘者了解招聘对象所需具备的基本素养以及个人发展路径。总之，《国家职业分类大典》是求职人员和用人单位在职业规划与需求匹配方面必不可少的参考工具。

根据《关于印发〈国家职业技能鉴定规范〉的通知》（人社部发36号）规定，技工学校、职业中专等学历教育的毕业生在就业前参加国家职业技能鉴定合格的人员可以免予非技术类从业人员的职业资格认证。昌都地区教育局将对考生进行考籍查核和相关证件的审核工作。