wvi职业价值观测评分析？wvi职业价值观是什么？
1、wvi职业价值观测评分析？
WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。
2、wvi职业价值观是什么？
舒伯WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观—工作中和工作以外的—以及激励人们工作目标。内在价值维度是指与职业本身性质相关的因素，即工作本身的一些特征，包括七个因素：
1、智力激发：能充分利用自己的智力，如能力、空间能力等。
2、利他性：能给他人带来成长、发展或福利。
3、创造力：产生新的想法并努力实现。
4、独立性：能够独立安排工作。
5、美感：能在工作中体会到和谐、美的体验。
6、成就：工作能带来成就感。
7、管理：影响他人，领导和激励他人。外部价值维度是指与工作内容无关的外部因素，即工作环境，包括四个因素：
1、工作环境：主要指室内或室外、空间、温度、照明等物理环境。
2、同事关系：指工作中与同事的关系，如竞争性或合作性的同事关系。
3、监督关系：主要指权威或民主等上级管理方式。
4、变化：工作环境如位置、同事、领导等是否经常变化。
3、职业价值观测试结果中人际关系，利他主义在前面的是什么型
百度知道的朋友你好 楼主你的问题好深奥啊 benrcsxq建议楼主看看其他人知不知道 希望对你有帮助。
4、WVI职业价值观澄清测量表
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:兰兰868 WVI职业价值观澄清测量表 WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（解释见8-9页）。 指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。 表2-2WVI工作价值观量表
1、你的工作必须经常解决新的问题。｜A｜B｜C｜D｜E｜
2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果。｜
3、你的工作奖金很高。｜
4、你的工作内容经常变换。｜
5、你能在你的工作范围内自由发挥。｜
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。｜
7、工作带有艺术性。｜
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。｜
9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。｜
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。｜
11、在工作中你能接触到各种不同的人。｜
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。｜
13、你的工作使你不断获得得分最高的三项是：
1、。
5、WVI职业价值观澄清测量表
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:兰兰868 WVI职业价值观澄清测量表 WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（解释见8-9页）。 指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。A.非常重要；B.比较重要；C.一般；D.较不重要；E.很不重要。 表2-2WVI工作价值观量表
1、你的工作必须经常解决新的问题。｜A｜B｜C｜D｜E｜
2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果。｜
3、你的工作奖金很高。｜
4、你的工作内容经常变换。｜
5、你能在你的工作范围内自由发挥。｜
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。｜
7、工作带有艺术性。｜
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。｜
9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。｜
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。｜
11、在工作中你能接触到各种不同的人。｜
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。｜
13、你的工作使你不断获得得分最高的三项是：
1、。
6、做三个测试（职业价值观、性格偏好、兴趣），然后以这三个测试的结果为基础，结合“我是谁”、“我在哪里”、“我要往何处去”、“我如何到达”四个方面，对未来五年的职业生涯进行规划。
我是谁？我是个普通人。我在那里？我生活在中国。我要往何处去？我要往成功的地方去。我如何达到？努力达到。第一年改正自己自身的毛病，学习自己适应社会部会得东西。第二年，做好做精干的那一行。第三年，攒钱并学习更深的东西。第四年，跳出所在圈子，学习新的起步史，你赚够钱了开吧，第五年，坚持住，熬住，不可退缩，学习新的东西拓展自己的事业。就这样熬。
