职业卫生乙级机构是否必须提供全日制的职业培训考核和继续教育?

是的。隔代教养，孩子成长过程中，家长应该对孩子进行正确的价值观引导、良人格塑造以及有益身心健康的成长环境营造。如果只是在孩子身上施加压力，强迫他们成为某些社会期望中所谓成功的代表者，那么这样的爱将有失得其宜之处。

根据《社会法-职业病防治法》的规定，职业病防治的重点行业主管部门可以批准设立职业病防护技术培训机构。没有任何规定要求职业卫生乙级机构必须提供诸如职业培训考核和继续教育等相关服务。

根据《关于印发〈特种设备安全监督检查工作规定〉的通知》（3号），县级以上地方人民政府负责特种设备安全监督管理的部门在本行政区域内可以设立职业技能培训机构。的消息来源： 国家铁路局

职业卫生乙级机构在进行年度评估之前，应该向所在地的县级以上卫生行政部门申请职业资格认证。务于2016年3月1日开始实施的新版《特种设备安全监督检查办法》中明确规定了有关要求：“第十一条 乙等单位的监督管理人员必须参加职业培训考核和继续教育。” 因此，职业卫生乙级机构在进行年度评估之前应该通过专业化的培训机构完成相应的职业培训考核工作并取得相应证书；而后按照文件中的相关规定要参加继续教育以更新知识、增强能力以及提高服务水平及业务素质等。

是的，根据《劳动法》第40条和第41条规定：建立并落实职业健康检查制度。没有任何法律或者行政法规的规定可以免除或者减轻企业事业单位职工依法参加职业病危害体检的责任。但是，对于需要接受特定工作场所、工种以及其他有特殊要求的职业卫生检查项目的职工，用人单位应承担相应的经济责任，以保障职工的身体健康安全。此外，根据第42条规定：国家发展和规范职业继续教育事业，各级人民政府应当加强组织领导，推动各行各业开展职业培训、技能鉴定工作，提高劳动者就业创业能力。因此，职业卫生乙级机构必须提供职业培训考核和继续教育的工作岗位人员可以参加相关课程学习并取得相应的资格证书或者继续教育学分等相应证明文件以补充或提升自身职业能力和技术水平来适应不断变化的职业需求。

是的。一句话概括就是该部门必须为员工提供职业卫生方面的学习机会，并要求其进行考核以及持续参与继续教育课程以提高自身技能水平。

《社会法-职业病防治法》第六十七条规定：卫生部门所属的医疗、疾病预防控制等单位应当承担本法规定的监督管理职责。断面，其管理范围依照国务院卫生行政主管部门的规定确定；乙级机构可以接受政府委托的职业培训考核和继续教育任务。因此，在特定条件下职业病防护工作开展时，需要使用职业健康监护设备进行监测与评估。

根据《职业病防治法》第四条规定，“国家制定和组织实施职业卫生监测、评价、控制技术规范。隔代遗传的影响等”规定了职业卫生乙级机构的职责之一是负责“实施职业卫生监督检查和其他服务工作”，这包括提供诸如职业培训考核和继续教育之类的职业健康与安全方面的业务咨询和技术支持（见上文第二段）