在职公务员下了班可以在公考培训机构兼职吗？赚钱吗？公务员可以兼职吗？

1、在职公务员下了班可以在公考培训机构兼职吗？赚钱吗？

线上肯定容易被人举报，线下偷偷的去把。不过这种外快很少的，因为华图也好，中公也好，他们的老师都是经过严格培训过的，不可能随随便便花钱给一个外人。

2、公务员可以兼职吗？

公务员是不可以兼职的。对于公务员，原则上是要求一人一职。一人一职，可以保证公务员能集中精力干好本职工作。一人多职就会出现多重职务关系和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊乱。当然，原则上要求一人一职，并不完全排除公务员兼职的情况。在某些特殊的情况下，经批准，可以允许公务员兼职。但是如果公务员在企业或者盈利性组织中兼职的话，我国《公务员法》是明确予以禁止的。我国《公务员法》第五十三条第(十四)项规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列活动：从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。”公务员兼职需要符合两个条件：第一，得到有关机关批准，第二，不得领取兼职报酬。所以这样兼职也没有什么用，禁止公务员兼职，也是为了保证公务员正常履行公务，不会影响到公务员的公正性，但如果公务员从事学术性、公益性的兼职，那其实还是可以的，但严格禁止公务员在营利性组织中担任兼职。公务员兼职的方向跟职业不能以盈利为目的，不然就是违反规定，得不偿失。

3、公务员在职离岗后兼职取酬领取双份薪金薪酬符合规定吗

不符合规定需要处罚的大家都知道，根据2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第53条第（14）项之规定，公务员不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，《公务员法》第42条还规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”。显而易见，无论何种情况，公务员都不得在企业兼职及获取报酬。

4、公务员可以兼职吗

您好，不可以的。 有人说考上公务员可以在干个副业，但是按照国家公务人员的管理规定，不管是《公务员法》，还是《事业单位人员行为规范》，都要求公务人员一律不得兼职，不得从事生产经营活动。这是红线，是硬杠杠，坚决不能逾越。如果违反上述规定，将会受到纪律处分，直至开除公职。按照法律法规规定，以下三点是坚决不能触碰的：

1、公务人员不得兼职领薪酬。不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，如果确实需要，公务人员需要在下属事业或者企业兼职的，必须经有关部门按照程序严格审核，而且只能领一份工作，享受一份待遇，不能重复领取。如若违反，必受处分，直至开除。

2、公务人员不得从事个体经营，不得办小作坊、小商铺，成为工商个体户，或者私营小商贩。总之，名字不得出现在工商营业执照上面，坚决不允许，给亲戚朋友帮忙挂个虚名不领工作也不行。

3、公务人员不得合伙办企业，不得入股开公司。公务人员的名字不得出现在合伙人、股东名单之上，尤其是于自己从事的工作行业相近或者相同的，更是犯了大忌。同样，也不能从事生产经营，不能承包、承租等。如若违反，必受纪律处分，直至开除公职。以上三方面，是公务人员的红线，坚决不可触碰。

5、在职教师可以兼职吗

1、在编教师在外兼职是禁止的，而且各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。

2、在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员，在外兼职是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。

3、各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，总之，现阶段的大班制的教学加上学生本身的水平差距，在职教师很难做到照顾好每一位同学的发展，所以课外辅导班有一定的存在价值与市场，但主要老师们格外注意政策限制，提前规避风险。是否兼职取决于教师们自身的选择，但还是建议，在完成好本职在校工作的同时，兼职量力而行，适度分配好时间。

6、在职教师可以兼职做生意吗

事业编制和非事业编制对老师能否经商的规定不同,如下:如果是事业编制类的教师,是不允许有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;如果不是事业编制类的教师,就需要看当地或者本校的劳务合同规定是否允许直接或间接参与营利性活动。关于在职教师可以经商吗的问题,下面小编为您详细解答。 一、在职教师可以经商吗

1、事业编制和非事业编制对老师能否经商的规定不同,如下:如果是事业编制类的教师,是不允许有经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;如果不是事业编制类的教师,就需要看当地或者本校的劳务合同规定是否允许直接或间接参与营利性活动。

2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十一条,国家公务员必须严格遵守纪律,不得从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。 二、教师办理辞职程序是怎样的

1、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的证明。辞职者持所在单位的证明到教育局人事科开具解除聘用合同证明书,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。辞职教师须持解除聘用合同证明书30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。 希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到网资询专业律师。