学计算机专业的中职生《职业生涯规划》五百字,中职《职业生涯规划》期末考核(带答案)
1、学计算机专业的中职生《职业生涯规划》5百字
近年来,中职毕业生的高就业率1直是社会关注的热点,但其就业的稳定性、就业质量不高也是不争的事实。究其原因,主要是中职生在专业选择、就业定位和未来发展等方面普遍存在着较大的盲目性,你是手机用户只能发百字。
2、中职《职业生涯规划》期末考核(带答案)
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:王菡灵 《职业生涯规划》期末考核题 : 班级_____学号______姓名_______得分_____
1、填空题(每空1分,共15分) 1.职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标,其中,确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,而阶段目标构成职业生涯规划的脉络,是职业生涯规划优劣的重要标志。 2.职业生涯发展目标的选择分为预测、衡量、比较3步。 3.实现目标的措施有3个要素:任务、标准和时间。 4.“学校人”和“职业人”在社会上是两个不同的角色,“学校人”主要扮演着获取的角色,“职业人”主要扮演着付出的角色。 5.创业者应具备的能力有专业能力、方法能力和社会能力。
2、判断题(每题2分,共14分) 1.中职生的创业优势在于学过实用知识,具有实际操作能力。(√) 2.首次就业的实际岗位1定要选择自己目标中的相关专业,争取1次就业就能够谋到理想的工作岗位。(×) 3.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会,1定要达到职业目标。(×) 4.作为1个现代社会中的青年人,应把职业视为1生追求的事业。(√) 5.中职生在学生时代,应把每1项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在1边,有精力的可以去完成。(3.。
3、2500字职中生《职业生涯规划》作文 本人为中餐专业 谢
从学校人到职业人从学校人到职业人从学校人到职业人从学校人到职业人:论中职论中职论中职论中职《《《《职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划》》》》教学研究教学研究教学研究教学研究教育论文教育论文教育论文教育论文 职业教育“以服务为宗旨,以就业为导向”,它以人为本,关注学生职业生涯持续发展的实际需要。中职生进入职业学校后,专业基本已定向,毕业后将走上社会,他们的各项活动大多为职业生涯的发展做准备。在校期间,中职生不仅要学好专业课程,掌握专业技能,提升职业能力,还要协调好专业课程与基础课程的关系,提升综合素养。这样,他们才能有效实现由“学校人”向“职业人”的角色转换,顺利实现首次就业,并为日后的职业生涯可持续发展打下良好的基础。 学生技能和品德既是学生个人成长的需要,也是职业学校的活力所在。在新1轮课改和创新德育教学实践中,《职业生涯规划》课开始走进职业学校,并逐渐成为引导学生健康成长、提升学生综合素质和能力的1个重要抓手。《职业生涯规划》课在2008年新德育课程设置中出现,尽管德育课教师接受过新教材的培训,但是,在教学过程中还是颇感压力。作为1名德育课教师,笔者认为中职生的职业生涯规划是1项系统工程,其教学不能囿于课本内容。在实际教学中,德育教学必须与班主任学生管理、专业理论教学、专业实践指导以及1些社会实践活动有机结合起来,形成全方位的育人体系,才能发挥好德育课程的桥梁作用,全面提升中职生的职业能力和职业素质,有效实现中职生由“学校人”向“职业人”的角色转换。 德育课程教学要与班主任学生管理工作的结合 引导学生克服不良心态,促进学生养成健康心理 笔者在职业学校从事了十几年的德育教学和班主任管理工作,其间接触了很多家长。在与家长交流的过程中笔者发现,不少家长认为孩子上职业学校无前途,只因孩子年龄小,无法学手艺,才无奈选择职校,他们不求孩子成才,只求其成人。这种想法无形之中给孩子造成了心理上的阴影,导致他们在学校就选择了得过且过式的逃避方式。通过问卷调查也发现,不少中职生本身缺乏自信,甚至自卑、怯懦,他们认为自己学习成绩不好,是背着学业“被否定”的包袱“被选择”来职校,甚至还有学生认为自己是“双差生”,只能破罐子破摔。谈及好好学习专业知识,掌握专业技能,成为专业人才时,他们认为是天方夜谭。因此,在1年级的《职业生涯规划》课上,德育教师必须利用大量的案例或者请优秀毕业生返校做讲座,才能对学生进行心理上的疏导。当然,这项工作是1个长期的过程,并且仅靠德育课是不够的,还需要班主任的配合,需要随时抓住学生身上的闪光点,帮助学生重塑自信,让学生以积极的心态去面对学习、面对未来的职业生涯,有效实现由“学校人”到“职业人”角色转变。另外,笔者在与中职生谈起对未来的设想时,发现部分学生预防医学论文表现的又过于自大,背离实际,好高骛远甚至爱慕虚荣,如要求“月收入比白领”,轻松成“大款”;工作不愿进地方企业,要求在苏南或者大城市就业;嫌1线工人太累、太丢人,要坐办公室等等,仿佛未来无需付出,就会收获。因此,德育教师和班主任还要让学生认清目前就业形势的严峻性,教育学生从自身实际和本地区域经济的发展实际出发,实事求是,切勿好高骛远、眼高手低;教育学生要从适合自身能力的职业岗位起步,从基层岗位做起,落实自己的职业生涯规划,不应梦想初次就业就谋取到理想的工作岗位,应先就业,再择业,通过努力奋斗实现职业理想,实现人生价值。 培养学生良好的行为与学习习惯,塑造学生良好的职业品德 当今,用人单位的员工招聘不仅看重技能,更看重综合职业素质,包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质和身体心理素质等,即社会需要的是高素质的劳动者和专门人才。那如何提高从业者的综合职业素质呢?其主要途径就是使学生在日常学习和生活中养成良好的习惯。对于中职生而言,良好的生活习惯、行为习惯和学习习惯是他们的“软肋”。因此,作为中职德育工作的直接承担者--德育教师和班主任应多关注学生的学习生活,在日常学习与生活中发现问题,引导、提醒学生逐步改掉陋习,从点滴生活小事做起,慢慢养成良好的行为习惯和学习习惯,为养 成良好的职业行为习惯、塑造良好的职业品德奠定基础。 关注学生兴趣的培养、性格的调适和能力的提高,使学生主动适应职业要求 兴趣是最好的老师。1个人对工作的兴趣与其成就的大小密切相关。研究表明,1个人如果对他所从事的工作不感兴趣,在工作中只能发挥其全部才能的20%~30%;反之,他就能发挥出自身全部才能的80%~90%。因此,在考虑自己未来发展方向时,学生应尽可能地在所学专业对应的职业岗位群中,选择自己感兴趣的岗位就业。笔者曾对初入学的中职生进行过调查,发现不少学生对所学专业的了解只限于字面,选择专业只是家长的安排,谈不上感兴趣,也有1部分学生回答专业是自己选择的,但并没有在所学专业对应的职业群中找到自己可能感兴趣的职业。其实,初入学的中职生之所以对专业不感兴趣,主要是他们对这些专业以及专业对应的职业群不够了解,许多成功人士并非1开始就对自己所从事的职业感兴趣,而是在后来接触过程中才逐步了解,通过了解开始喜欢,在喜欢的基础上,才产生了兴趣。德育教师在1年级开设的《职业生涯规划》课上,就应让学生了解自己所学专业,增强学习专业技能的兴趣,还应与班主任密切配合,关注学生的日常学习和生活,引导学生对所学专业产生兴趣。 英国作家萨克雷说:“播种1种行为,收获1种习惯;播种1种习惯,收获1种性格;播种1种性格,收获1种命运。”不同的职业要求从业者具有与之相适应的性格。1个人的性格对职业生涯的发展有着很大的影响。比如,我们让类似“张飞”性格的人去做文员,1定会让上司头痛;让类似“林黛玉”性格的人去开拓市场,业绩肯定不会太理想。但人的性格也不是1成不变的,而是具有可塑性。在德育教学过程中,教师应关注引导专业已经定向的中职生,尽可能地帮助学生选择适合自己性格的职业岗位,并实现岗位成才。 从心理学角度看,能力是指顺利地完成某种活动所具备的稳定的个性心理特征,它是我们评价1个人的重要标准。能力的高低直接影响人的工作和学习的效率。中职生要顺利实现“学校人”到“职业人”的角色转换,获得首次就业的成功和未来职业生涯的可持续发展,就必须努力提高自己各方面的能力,特别是适应社会和融入社会的能力。中职生在校就要培养自己与别人交往、沟通和合作的能力;学会自我控制、自我推销的能力;提高自己抗挫折的能力等等。当然,这些能力的培养都离不开学生平时在学习、生活中的训练,需要学生在积极参与学校开展的社会实践活动中得到提高。 德育课程教学要与专业课程教学的结合 促使学生了解、认识专业,增强自信,激发兴趣,学好专业技能 中职1年级的《职业生涯规划》课教学应强调“向前看”,让学生在认识“现在的职业社会”过程中思考“未来的我”及其实现过程。不少中职生是背着学业被家长、教师乃至社会否定的包袱进入职业学校的,他们缺乏自信,在“没有前途”、“混日子”的思想主导下,缺乏“前途在哪”的目标和“我要上进”的动力。那么,德育教师该如何在教学中给予学生需要的宽容氛围,科学、客观地引导,帮助学生认识自我,认识所学专业,认识社会,给自己定好位,找准坐标呢?很显然,切入点不应定在文化课上,而应临床医学论文是专业课。因为中职新生在专业上基本都是0起点,只要在自己的专业上起好步,很快就会进入学习角色。为了让学生能够更好地正视自己,找回自信,德育教师应加强与专业课教师的沟通,了解学生的专业学习情况,甚至在专业课教师指导学生专业实习时,可以亲临现场去看看学生的干劲儿(笔者发现越活跃的学生实践动手能力往往越强),及时跟学生谈实践感受,捕捉学生在专业学习、实践中的闪光点,让其在专业学习与实践中体验成功的快乐,进而引发学生学习的兴趣,引导学生积极主动地规划当前的学习生活。另外,中职生虽然专业已基本定向,但普遍缺乏对专业的认识,他们对有关科目与专业的联系不理解,对专业的发展走向则更为模糊。面对这1状况,德育教师怎样才能激发学生的积极情感和学习兴趣呢?至关重要的1点就是需要与专业课教师共同努力,对学生在起步阶段进行专业认知指导,让学生了解专业,。
4、中职学校《职业生涯规划》第4单元第2颗说课稿
职业生涯规划第4单元第2课说课稿。
5、急需中职《职业生涯规划》教案,拜托各位帮帮忙吧
学习任务 措施 1年级 珠算5级 认真练习珠算 2年级 普通话5级 练习好普通话正确发音 3年级 拿到会计从业证 参加实习 第2目标--继续升学 2012年至2016年,职业中专毕后我打算继续参加升学考试,进入1所比较理想的大学,上大学时要做到半工半读,读完大学,在大学里学好专业知识的同时,取得1些社会经验。我为自己设想了这样1条思路:1是自己找人才市场,或者也可以通过家人朋友,找点关系,帮我在大学所在地,在1家小企业,把学过的理论结合到实际中去,我1定要从最初的手工帐开始,亲自手写出来的凭证和账本,这样,会让我对每个科目、每笔数目记忆深刻。再则。
6、《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:rosekun968 《职业生涯规划》期末考试试题 考试班级:1年级考试形式:(开卷)班级:学号:姓名:分数:
1、名词解释(3题,每题5分,总计15分)
1、职业理想
2、职业生涯
3、职业生涯规划管理
2、填空题(25题,每题1分,总计25分)
1、职业是1个人和的基础,而是成才的重要途径。
2、职业内涵的4个要点:、 是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在1定程度上标志着,在、转岗、晋升以及中有重要作用。
4、职业素质是1个统1整体。其中,是灵魂,是基础,是重点,是载体。
5、职业生涯发展目标,分和。
6、实现目标的措施有3个要素:、标准和。
7、职业生涯发展措施的制定要领有3点:措施必须是、针对性强的。
8、实现制定措施的思路:(1)的思路;(2)针对“3个方面”的思路;(3)的思路。
9、角色转换的4个重点:第1,成长导向向责任导向的转变。第2,。第3,思维导向向行为导向转变。第4,。 1
0、发展目标的实现,需要的保证。 1
1、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时,必须及时调整和,甚至调整。
3、判断题(10题,每题2分,总计20分)
1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。(3职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制,高效率地完成既定目标。