如何制定职业安全健康监督机制?

职业安全健康监督机制的制定步骤：

1. 确定职业安全健康监督机制的目的是什么。

• 确定监督机制的目标是保护职业安全健康，还是促进职业安全健康?
• 确定监督机制的目标是预防还是发现职业安全健康问题?

2. 确定监督机制的范围。

• 确定哪些行业或职业受监督?
• 确定哪些职业安全健康问题受监督?

3. 确定监督机制的范围。

• 确定监督范围的时限?
• 确定监督范围的区域?

4. 确定监督机构的职责。

• 确定监督机构的职责是监督企业，还是监督员工?
• 确定监督机构的职责是调查，还是提供咨询?

5. 确定监督机制的资金。

• 确定监督机制的资金来源?
• 确定监督机构的支付方式?

6. 确定监督机制的实施方式。

• 确定监督机制的实施方式?
• 确定监督机制的周期性?

7. 确定监督机制的评估方式。

• 确定评估监督机制的频率?
• 确定评估监督机制的指标?

8. 确定监督机制的法律法规。

• 确定监督机制的法律法规?
• 确定监督机制的实施标准?

9. 确定监督机制的协调机制。

• 确定如何协调多个部门的监督机制?
• 确定如何处理跨部门监督机制的协调?

10. 确定监督机制的沟通机制。

• 确定如何向企业和员工提供监督信息?
• 确定如何向公众提供监督信息?