苏宁校招涉嫌歧视大学生是真的吗？苏宁校招歧视什么大学生？

1年前

1、苏宁校招涉嫌歧视大学生是真的吗？

10月12日晚间，微博认证为广东工业大学副教授、文学博士的@乐云转发知乎发帖并要求：“苏宁，请给广工一个道歉！”在某乎上有网友表示，此次招聘会上并没写明管培生只招98

5、211高校毕业生，等宣讲会结束了才告诉广工学生，只能面试经理岗位，而现场几乎都是面管培生的，占用和浪费大家时间。该网友还表示，这个过程还存在公开侮辱广工学生，“（苏宁招聘方）说如果你们进了管培生，那中大华工的学生怎么办，你们二本的学校都一样，你们进来后和管培生的定位是不一样的，别人是奔着管理层去的，而你们不行。”网友认为，苏宁在整个招聘过程中，不尊重所有面试者，面试者做好充足准备参加宣讲会，而主讲人连招聘的学校都不清楚。此事也引发了广工学生和其他网友的不满。“宜昌树叶”也表示：在你们学校宣讲，不知道学校的基本情况，还说不招你们学校的孩子，这是不是过分了点。”还有网友调侃，苏宁全网只接受98

5、211高校毕业生下单购物，其他不是98

5、211毕业的就不要凑热闹了。这种，说出这种不负责任的言论的人就不该留在苏宁。真给苏宁丢人。

2、苏宁校招歧视什么大学生？

10月12日晚上有网友发布消息称，知名电商平台苏宁HR在广东工业大学龙洞校招宣专讲会时称，管培生只要属985/211，广工和广技师都是二本院校，致使部分投递苏宁管培生的学生原来计划投递管培生的计划落空，最终只能面试经理岗位。有广东工业大学大学生在回答该问题时表示，苏宁HR在面试现场公开侮辱广工学生，称“如果你们进了管培生，那中大华工的学生怎么办，你们二本的学校都一样(广工已经四年全校在一本招生，并于去年荣获广东省高水平大学)，你们进来后和管培生的定位是不一样的，别人是奔着管理层去的，而你们不行”，该回答者认为苏宁招聘人员应该提前做好工作，对招聘学生的要求进行公开。有网友在下方表示广东工业大学实际上是一本学校，造成苏宁官方与学生的沟通产生失误。事实上这并不是国内公司第一次出现相关问题，在本季度的校招当中，小米公司HR就因为歧视日语专业学生遭到网友声讨，该事件也被日本多家媒体所报道，给小米造成了负面影响，最终以招聘负责人道歉结束。

3、苏宁易购校招简历一直是待筛选状态怎么回事

这个是因为太多人投递简历，所以增加了筛选简历环节的时间，建议多等待下。

4、如何看待苏宁2018校招公然歧视双非院校

这个很正常的，你不是双非就可以去工作，是双非就不能，这个是用人单位的招聘要求，。

5、校招应聘起了苏宁储备店长，这个工作好不好

苏宁储备门店长的工作：工作任务安排、储备管理、市场调研、商品协调、残滞机处理、员工培训与指导、员工评估与考核、区域管理、召开例会、其他工作等。苏宁储备门长工作要求：一、工作任务安排，每月初上报计划负责分解工作任务，特别是主推品牌，制定和跟进营业员每周和每日的工作任务及完成情况。二、市场调研，负责组织、指导和跟进本品类的市场调研，实时了解竞争对手情况，并向上级汇报调查结果;周中/节假/双休日/重大活动。三、储备管理，指导、监督和调控员工的计划、执行情况。四、商品协调，负责与营销、配送、售后、客服等部门沟通，及时跟进协调本品类商品的货源、价格及库存结构。五、残滞机处理，按计划对本品类残次机、滞销机进行处理。