职业资格证和技术等级证的区别,请问职业资格证、职业技能等级证和职称证书有什么区别？

1、职业资格证和技术等级证的区别

当然有区别了！ 国家职业资格证是笔试合格，文化程度达到是颁发的；而国家职业技能等级证是通过了了技能测试才颁发的，技能测试可以是笔试也可以是动手能力测试；一般二者都是配套的！。

2、请问职业资格证、职业技能等级证和职称证书有什么区别？

东奥中级会计职称为您解答：职业资格证职业资格证即职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书，它是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职称证书职称证书是技术职称，分初级，也就是助理工程师;中级，也就是工程师;高级，即高级工程师。大学毕业后到一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。评职称需先通过相关级别的英语、计算机考试，中级及以上还须发表有论文。职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位(包括学校，小学、中学以及高校)，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。专业技术资格（职称）是人事部门的一种技术称号，是专业技术水平的标志。职业技能证书是通过技能测试合格后颁发，即上岗证。侧重手动能力。而职业资格是笔试和手动，是文化程度需达到。

3、职业资格证和职业技能证有什么区别

职业资格证是作为职场的入门砖，有它才能从事某项工作，职业技能证是对在职人员技术能力的一种评价，可以分为若干个等级。

4、中等职业教师资格证能教高等职业技术学院吗？

是不可以的。高等职业技术学院属于高等学校。需要高等学校教师资格证书。学历要求我们国家规定：幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。小学教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历；中职教师：具备大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称；中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽；高校教师：具备研究生或者大学本科毕业学历。

5、教师资格证能申请职业技能补贴吗

可以的，需要去参保地的失业经办机构领取企业职工技能补贴申请表，填写后加盖企业公章，然后携带教师资格证等级证书、社保卡、身份证、申请表办理。不同地区职业培训补贴标准不一致，由各地人力资源社会保障等部门结合实际情况确定。各地申请政策可能有所不同，小伙伴们可以先拨打当地人社局电话查询。同时符合下列条件的参保职工，可申领技能提升补贴：（一）申领技能提升补贴时，属于企业职工的；（二）参保人员参加失业保险，累计缴费满1年（12个月）以上。根据《四川省人民政府》（川府发〔2018〕47号）第三条第八款规定：放宽技术技能提升补贴 申领条件。2019年1月1日至2020年12月31日，将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的（部分不区分等级的专业技术类职业资格证书，按可聘相应专业技术职务确定等级），可在参保地申请技术技能提升补贴 。所需资金由失业保险基金列支。（三）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。可以的，需要去参保地的失业经办机构领取企业职工技能补贴申请表，填写后加盖企业公章，然后携带教师资格证等级证书、社保卡、身份证、申请表办理。以上内容参考 中华人民共和国-人力资源社会保障部提示参保职工申领技能提升。

6、职业技能鉴定 职业资格证书 是什么关系啊

职业技能鉴定： 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业资格证书： 职业资格证书就是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证，是有劳动部门颁发给经过考试合格的人的证书，作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据。一般分为五个等级，初级，中级，高级，技师，高级技师。