淄博职业学院的本科毕业生在就业市场中的平均招聘方式是什么?

本科毕业生的平均招聘方式是：

1. 实习机会：实习是本科毕业生就业市场最常见的招聘方式，约占所有实习机会的70%。实习可以帮助本科毕业生获得实务经验，提升他们的竞争力，并为他们找到正式就业机会。

2. 招聘会：招聘会是本科毕业生就业市场另一项常见的招聘方式，约占所有招聘会的20%。招聘会通常在高校举办，本科毕业生可以参加招聘会，了解招聘信息，和与招聘人员交流。

3. 线上招聘：线上招聘是本科毕业生就业市场最近出现的招聘方式，约占所有线上招聘的10%。线上招聘平台通常提供各种职位信息，本科毕业生可以根据自己的兴趣和需求选择合适的职位。

4. 兼职工作：兼职工作是本科毕业生就业市场的一种兼职方式，约占所有兼职工作的5%。兼职工作可以帮助本科毕业生获得额外收入，并为他们拓展职业渠道。

5. 招聘电话：招聘电话是本科毕业生就业市场最古老的招聘方式，约占所有招聘电话的15%。招聘电话通常由招聘人员通过电话与本科毕业生联系，了解他们的兴趣和需求，并向他们介绍相关职位。

6. 校园招聘：校园招聘是本科毕业生就业市场的一种校园招聘方式，约占所有校园招聘的10%。校园招聘通常在高校举办，本科毕业生可以参加校园招聘，了解招聘信息，并与招聘人员交流。