职业经理人资格认证考试的评估方式有哪些?

评估方式包括：

1. 问卷调查
2. 面试
3. 案例分析
4. 职业技能评估
5. 综合评估

问卷调查

问卷调查是评估职业经理资格认证考试的初步评估方式，用于收集考生基本信息、个人经历、职业目标等数据。

面试

面试是评估职业经理资格认证考试的第二步评估方式，用于进一步了解考生在职业管理方面的知识、技能和经验。

案例分析

案例分析是评估职业经理资格认证考试的第三步评估方式，用于考察考生在解决实际问题的能力和思维方式。

职业技能评估

职业技能评估是评估职业经理资格认证考试的第四步评估方式，用于评估考生在相关技能方面的掌握程度。

综合评估

综合评估是评估职业经理资格认证考试的综合评估方式，综合考虑考生在问卷调查、面试、案例分析和职业技能评估中的表现。

评估权重

不同评估方式的权重不同，一般来说，问卷调查和面试的权重较高，而案例分析和职业技能评估的权重相对较低。综合评估的权重最高。