培训计划的评价周期有哪些?

培训培训计划的评价周期通常为：

• 计划阶段： 1-3 个月
• 实施阶段： 3-6 个月
• 评估阶段： 6-12 个月

计划阶段

• 确定培训目标和需求
• 确定培训内容
• 确定培训时间和地点
• 招募培训人员
• 预算制定

实施阶段

• 组织培训内容
• 安排培训活动
• 评估培训效果

评估阶段

• 收集培训数据
• 分析培训效果
• 确定培训改进措施

评价周期中的关键里程碑包括：

• 计划阶段：
  • 完成培训目标和需求的确定
  • 完成培训内容的确定
  • 完成培训时间和地点的确定
  • 完成招聘培训人员的确定
  • 完成预算制定
• 实施阶段：
  • 完成培训内容的组织
  • 完成培训活动的安排
  • 完成培训活动的评估
• 评估阶段：
  • 完成培训数据收集
  • 完成培训效果的分析
  • 完成培训改进措施的确定

评价周期是一个持续的过程，需要不断进行评估和改进。